昌都地區(qū)多舉措引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才

本網(wǎng)昌都電（記者 閆黨恩）近兩年來，昌都地區(qū)積極創(chuàng)新有利于人才成長和發(fā)揮作用的體制機(jī)制，完善符合各類人才特點(diǎn)的選人用人機(jī)制，搭建廣闊用人平臺(tái)，共引進(jìn)緊缺急需人才416名，引才工作取得顯著成績。

改進(jìn)引進(jìn)方式，確保人才引進(jìn)工作順利開展。針對(duì)地區(qū)條件比較艱苦的實(shí)際，昌都將毗鄰的西部11省區(qū)市作為引進(jìn)人才的重點(diǎn)生源地，研究制定引進(jìn)人才工作方案和計(jì)劃。與人才引進(jìn)院校溝通聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)媒介、學(xué)校宣傳欄等渠道向100余所高校發(fā)布《引進(jìn)人才公告》，廣泛宣傳引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策。按照“自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用”的原則，先后在各大院校召開專場招聘會(huì)110余場次，面試畢業(yè)生1000余人次，與符合條件的畢業(yè)生初步達(dá)成意向協(xié)議。

創(chuàng)新體制機(jī)制，吸納人才投身昌都各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)。根據(jù)我區(qū)關(guān)于引進(jìn)人才的規(guī)定，結(jié)合昌都實(shí)際制定出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，對(duì)引進(jìn)人才的工作安排、工資待遇、安家補(bǔ)貼、住房問題等方面給予傾斜照顧，打消引進(jìn)人才的后顧之憂。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，在考核獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先選優(yōu)、培訓(xùn)深造等方面重點(diǎn)考慮引進(jìn)人才。

創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，激勵(lì)人才融入建設(shè)昌都行動(dòng)。始終堅(jiān)持以待遇留人，積極爭取財(cái)政資金支持，先后投入90多萬元用于引進(jìn)工作經(jīng)費(fèi)。為引進(jìn)人才每人每天補(bǔ)貼50元，提供自助餐，集中解決引進(jìn)人才的用餐問題。建立組織人社部門與優(yōu)秀人才聯(lián)系制度，加強(qiáng)溝通、解決問題，確保引進(jìn)人才“引得進(jìn)、留得住、干得好”。在引進(jìn)人才分配時(shí)，優(yōu)先向地、縣直機(jī)關(guān)傾斜。