昌都縣開展黨的群眾路線教育實踐活動

在黨的群眾路線教育實踐活動中，昌都縣通過人力資源向基層傾斜、干部待遇向基層傾斜、人文關(guān)懷向基層傾斜的“三傾斜”措施，做到真正重視基層干部、真情關(guān)懷基層干部、真心愛護(hù)基層干部，確保干部愿意到基層，留住在基層，安心工作在基層，不斷提高基層組織服務(wù)群眾的能力和水平，實現(xiàn)“干部沉下去，發(fā)展快起來”的目標(biāo)。   

在人力支撐上向基層傾斜。建立和完善基層工作制度，從源頭抓起，昌都縣結(jié)合15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實際情況，大力實施“人才向基層一線涌”、“轉(zhuǎn)業(yè)軍人扎根基層”等計劃，有針對性地充實基層一線人才隊伍，從而提高工作效率、提升服務(wù)水平、確保一方平安、帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年以來，先后分配2批共149名干部，其中90%以上直接分配至基層一線鍛煉自我（1月份直接向基層分配41名基層公務(wù)員和24名基層公安人員；8月份直接向基層分配63名專業(yè)技術(shù)人員和11名部隊生源定向生），選派縣級機(jī)關(guān)工作優(yōu)秀的年輕干部到村（居）任黨支部書記、從縣直部門選派人員參加強(qiáng)基惠民駐村工作等形式，讓干部在基層一線開眼界、拓思路、闊胸襟，在加快干部基層鍛煉培養(yǎng)的同時，也不斷為基層干部隊伍補(bǔ)充新鮮血液。  

在干部待遇上向基層傾斜。充分發(fā)揮干部待遇保障機(jī)制的激勵導(dǎo)向作用，進(jìn)一步增強(qiáng)干部扎根基層、服務(wù)基層的事業(yè)心，確保基層干部隊伍穩(wěn)定。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到200元，并堅持做到及時發(fā)放到位；嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)及時兌現(xiàn)村組干部務(wù)工補(bǔ)貼和選派支部書記安置、燃料以及駐村工作隊補(bǔ)助等費(fèi)用；優(yōu)先安排基層干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級部門掛職學(xué)習(xí)，不斷開拓基層干部視野，提升基層干部綜合素質(zhì)和能力。比如，分批安排選派村（居）黨支部書記到重慶掛職鍛煉。去年年底，選派20余名干部到天津考察，其中90%以上為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村（居）干部。截至目前，已選派各級優(yōu)秀干部到天津、重慶、拉薩等地掛職、培訓(xùn)等95人。   

在人文關(guān)懷上向基層傾斜。一是通過組織談心活動、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走訪慰問等形式，掌握基層干部工作和思想動態(tài)，進(jìn)一步了解干部工作和生活上的困難，針對性地為基層干部排憂解難，解除基層干部的后顧之憂，讓基層干部安心工作。把建立健全基層干部職級、工資待遇定期晉升和提高機(jī)制作為關(guān)懷的重要手段，讓廣大基層干部心思穩(wěn)定、有“盼頭”；二是從改善基層工作條件入手，加大資金投入，以約巴鄉(xiāng)為“標(biāo)桿”，進(jìn)一步抓好其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小食堂、小溫室、小浴室、小娛樂室的建設(shè)和使用力度，著力改善基層工作和生活環(huán)境，豐富基層干部業(yè)余生活。三是通過慰問活動溫暖基層干部。春節(jié)、藏歷新年等重要節(jié)日，縣四大班子在家領(lǐng)導(dǎo)分批分次赴各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）和寺廟管委會，對基層一線干部進(jìn)行慰問，累計發(fā)放慰問金20余萬元，讓他們感受到黨和政府對基層一線干部的關(guān)心和愛護(hù)。