芒康縣實現(xiàn)紀(jì)委工作無死角 廉政建設(shè)見實效

本網(wǎng)芒康7月21日電（通訊員 扎史永宗）今年以來，芒康縣紀(jì)委（監(jiān)察局）以制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在健全縣鄉(xiāng)紀(jì)委工作機制方面不斷探索，取得了新成效。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢干部隊伍。芒康縣進(jìn)一步健全鄉(xiāng)紀(jì)委機構(gòu)，全縣16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均成立紀(jì)委，每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委設(shè)紀(jì)委書記（副科級干部擔(dān)任）、紀(jì)委副書記、紀(jì)檢干部各1名。目前，16個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委已配備紀(jì)檢干部40名，均由德才兼?zhèn)?、公正廉潔、政治堅定、熟知農(nóng)牧區(qū)社情民意的工作人員擔(dān)任；他們平均年齡為27歲，其中少數(shù)民族26人、漢族14人；本科學(xué)歷14人，大專學(xué)歷17人，實現(xiàn)了年齡、民族、知識結(jié)構(gòu)的均衡配置，優(yōu)化了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委班子。

建章立制，落實紀(jì)檢干部雙重管理規(guī)定。全縣紀(jì)檢干部的提名、任免、出差、休假等均是由縣紀(jì)委先拿出意見，再與縣組織人事部門溝通協(xié)商，最后報縣委決定，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)雙重領(lǐng)導(dǎo)的工作機制，形成以制度管理干部、靠制度約束干部的管理機制，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察干部管理長效機制。

述職述廉，強化紀(jì)檢組織自身建設(shè)。開展鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢干部向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣紀(jì)委常委會述職述廉工作，接受評議，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行民主測評，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。

開展約談，營造執(zhí)紀(jì)監(jiān)督新局面。建立《芒康縣紀(jì)委書記約談制度》，對各單位主要負(fù)責(zé)人就本單位存在的問題進(jìn)行約談，起到事前預(yù)防、提前預(yù)警的效果，為改進(jìn)各單位工作作風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、廉潔性機關(guān)提供了監(jiān)督制度保障。截至目前，共開展紀(jì)委書記約談干部5人，涉及企業(yè)、事業(yè)與黨政機關(guān)各部門，其中包括1名副縣級領(lǐng)導(dǎo)。建立縣紀(jì)委書記與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記定期談心談話制度，及時掌握基層紀(jì)委工作動態(tài)。

暢通舉報，提高紀(jì)檢干部監(jiān)督意識。公開舉報方式，暢通信訪渠道，印制包括縣紀(jì)委書記電話號碼與電子信箱在內(nèi)的523份藏漢雙語信訪舉報單，并發(fā)放至社會各界及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）委會及農(nóng)牧民群眾手中，接受社會各界監(jiān)督，將縣紀(jì)委監(jiān)督職能滲透到社會各領(lǐng)域。

加大培訓(xùn)，增強紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢干部均為新進(jìn)人員，業(yè)務(wù)工作不熟悉等問題，芒康縣紀(jì)委（監(jiān)察局）認(rèn)真擬定培訓(xùn)計劃、精心設(shè)計培訓(xùn)課程，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和措施辦法，組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部開展教育培訓(xùn)活動，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。