丁青縣民生信息員一線顯活力

本網昌都電（記者 閆黨恩）丁青縣充分發(fā)揮近千名民生信息員在服務基層、服務群眾中的橋梁紐帶作用，從民生信息員的人員選配、管理、制度入手，不斷強化民生信息員的整體隊伍建設，確保民生信息員工作取得新成效、見到新成果。

調隊伍，增活力。對原有的全縣民生信息員進行調整充實，對工作不認真、不負責、作用發(fā)揮不明顯、自身能力不強、長期不在崗和調離的民生信息員進行清理，并根據現(xiàn)實工作的需求，從各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）、寺管會和縣直機關精心挑選一批業(yè)務能力強、綜合素質高、熱心群眾事宜的干部和群眾擔任民生信息員。截至4月28日，全縣民生信息員共有929名，覆蓋全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、64個村（居）和60座寺廟。

抓管理，提效能。為使民生信息員隊伍做到制度管人、管事，確保民生信息工作真正發(fā)揮作用、取得成效，結合丁青的實際，進一步修改和完善《丁青縣民生信息員管理制度》，做到民生信息工作有章可遵、有制可循，確保以制度促規(guī)范、以規(guī)范提效能，充分發(fā)揮民生信息員的橋梁紐帶作用。

重激勵，調積極。出臺《丁青縣民生信息員獎懲機制》，對提供有價值的社情、民意信息的民生信息員，視情況給予100元至1000元的獎勵，并優(yōu)先考慮吸納為黨員或者提拔為村干部；對工作不認真、作用不發(fā)揮，玩忽職守的民生信息員堅決予以辭退，對沒有及時上報重大信息而造成巨大損失的，按照有關法律法規(guī)，追究其法律責任，增強民生信息員的大局意識、責任意識和服務意識。