重慶天津選派162名計劃外人才進藏

本網昌都電（記者 閆黨恩）近兩年來，昌都地區(qū)加大與重慶、天津兩市的溝通力度，截至2014年5月31日，協調落實計劃外人才援藏工作機制8項，兩市已選派162名計劃外援藏人才進藏，幫助開展干部業(yè)務培訓和掛職1456人次，形成計劃外援藏工作機制，援藏內涵不斷豐富。

計劃內人才援藏和計劃外人才援藏有機結合，實現人才援藏規(guī)模新突破。經過與重慶、天津兩市的協調，在計劃內援藏干部增加的基礎上，自2013年7月起利用3年時間，每年由重慶、天津兩市為昌都地區(qū)各選派一定數量專技人才，開展為期半年的援藏。

干部業(yè)務培訓和掛職鍛煉有機結合，實現干部教育新突破。自2013年起利用3年時間，由重慶、天津兩市為昌都地區(qū)舉辦14期干部培訓班。同時，昌都地區(qū)先后安排1156名到村任職的村(居)黨支部書記到重慶市掛職，安排140名黨政干部到兩市掛職。

短期人才援藏和長期人才培養(yǎng)有機結合，實現人才援藏機制新突破。堅持“人才引進來援助”和“干部走出去學習”，協調醫(yī)療衛(wèi)生、教育科技、城市建設等人才進昌都開展短期援藏工作，以“短、平、快”形式豐富援藏內容，提升援藏效果。人才援藏和項目援藏有機結合，實現援藏實效新突破。開展人才援藏過程中，充分結合項目援藏，在選派計劃外援藏人才和調訓昌都干部時，帶著項目來援藏、帶著項目去培訓，更好地銜接落實援藏項目和資金，確保項目援藏早見成效。