內(nèi)擴(kuò)外聯(lián)促高校畢業(yè)生充分就業(yè)

從國家公布的數(shù)據(jù)來看，2018屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計820萬人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢。高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)加大，不僅是全國，西藏也同樣面臨這一問題。

就當(dāng)前及今后一個時期，高校畢業(yè)生仍會將進(jìn)入公職崗位就業(yè)作為就業(yè)的第一選擇。而眼下全區(qū)企業(yè)因規(guī)模小、層次低等原因，很難吸引和留住高校畢業(yè)生，公職人員招考與企業(yè)招聘人才之間的矛盾逐步尖銳?！熬蜆I(yè)難”與“招工難”結(jié)構(gòu)性矛盾將長期存在，高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)比例將進(jìn)一步失調(diào)。

近年來，公職崗位招錄已成為區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，多數(shù)高校畢業(yè)生通過招考進(jìn)入公職崗位就業(yè)。但隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制趨于飽和，吸納就業(yè)的崗位縮減，畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期與現(xiàn)實(shí)需求之間的錯位，加大了就業(yè)安置難度。

要想做好全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，各級政府必須發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，從區(qū)內(nèi)外大力開發(fā)就業(yè)崗位，確保高校畢業(yè)生充分就業(yè)。從區(qū)內(nèi)來說，公職崗位招錄在較長時期內(nèi)仍將是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，需統(tǒng)籌全盤考慮。同時，牢牢抓住特色產(chǎn)業(yè)、資源開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)、旅游業(yè)、勞務(wù)輸出等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)主體，促進(jìn)、擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。出臺系列優(yōu)惠政策，合力共同推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，從而形成“政府＋企業(yè)＋個人”聯(lián)動的就業(yè)創(chuàng)業(yè)格局。

長遠(yuǎn)來說，區(qū)外廣闊的就業(yè)市場是高校畢業(yè)生最好的就業(yè)歸宿。各級政府要充分抓住這個市場，主動引導(dǎo)高校畢業(yè)生前往區(qū)外就業(yè)。由政府牽頭、專人負(fù)責(zé)，前往內(nèi)地搜集用工信息，面對面銜接就業(yè)事宜，形成信息搜集、企業(yè)聯(lián)絡(luò)、高校畢業(yè)生面試、用工簽約的“一條龍”服務(wù)。協(xié)調(diào)援藏?。ㄊ校⑵髽I(yè)，由援藏省（市）、企業(yè)按年度幫助解決部分西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)。做好宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，大膽走出去，勇于嘗試，積極到區(qū)外“闖天下”。