精準駐村應問需問效問責

據(jù)報載，近日，自治區(qū)強基礎(chǔ)惠民生活動辦公室主任會議強調(diào)，各地各部門要以嚴、細、實的作風推進新時代干部精準駐村工作任務(wù)落地生根，對其重要意義的認識要再深化、再提高。

“精準”代表著做某件事時機恰當、聚焦到位、節(jié)奏力度之妥、所達效果之佳，這不僅考驗著行為者的智慧和態(tài)度，同時，也需要充分考慮接受者的感受，對接接受者的需求。因此，要實現(xiàn)干部精準駐村，必須建立在問需于民的基礎(chǔ)上，堅持民之所需、行之所至。今年是我區(qū)推進干部駐村工作的第七個年頭，每批駐村工作隊入駐之初，都會撲下身子察村情、走村入戶解民意，并將其作為落實駐村任務(wù)的“先手棋”“行軍圖”。為提升干部駐村精準程度，各駐村工作隊應在“深入”二字上繼續(xù)狠下功夫，俯身深入全面問需。當然，除了問需，還應問其“不需”，應結(jié)合農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)生活習慣、喜好、意愿開展工作，切勿悖群眾生產(chǎn)生活習慣、喜好、意愿而行。問需于民，其要在行。各駐村工作隊應在充分了解農(nóng)牧民需求的基礎(chǔ)上，采取精準舉措對接并滿足群眾需求，而不是將其束之高閣，或只留在本子上、藏在文件盒。

問需只是基礎(chǔ)，但如果只滿足于問需而忽略其最終成效，那問需將沒有任何意義，付諸的問需努力也將毫無價值。要想駐村任務(wù)取得精準實效，各駐村工作隊應立足駐在村實際，在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上積極發(fā)揮主觀能動性，以群眾現(xiàn)實和長遠利益為導向，科學合理制訂落實駐村任務(wù)的方案、辦法，將駐村資金用在“刀刃”上，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)推進駐村任務(wù)落到實處。同時，要注重上下批次駐村工作隊開展駐村工作的連貫性、持續(xù)性，注重量變的積累，切不可一個項目沒做精做好，又換下一個項目，最終陷入“天天換坑挖井而不得水”的尷尬。

問效是檢驗干部駐村精準與否的關(guān)鍵，針對無效，必須問責。駐村干部不作為、慢作為、亂作為，是駐村工作達不到實效的重要原因。要想駐村取得精準實效，就應繼續(xù)加強對駐村干部的日常管理，完善紀律約束、激勵考核等相關(guān)制度，加大督促檢查力度，對不勝任駐村工作的，及時召回調(diào)整；對履行職責不力的，給予批評教育；對弄虛作假、失職失責，進行嚴肅處理。當然，追責問責的“利劍”威懾只是外因，最重要的還是駐村干部自身要強化擔當意識，認真履職盡責，在問需、問效上下足功夫，精準發(fā)力，才能取得精準實效。