駐村工作關鍵在“駐”

開展干部駐村工作，既是一項政治任務，更是一項民心工程，是強化基層工作力量的現(xiàn)實需要，是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。我區(qū)自從2011年開展駐村工作以來，各個單位采取三月、半年或一年的輪換政策，已呈現(xiàn)略為疲憊的態(tài)勢，有的單位搞起了“走讀式、只轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不用心”“只談談，不落實”駐村。

筆者了解到，今年4月，云南省實施了《駐村扶貧工作隊員召回辦法》，召回一千多名駐村干部，云南這次對“走讀式”的駐村干部動了真格。

駐村干部，顧名思義，關鍵在駐，要沉下心來、身來住在村里，實地了解和體貼村情民意，帶領廣大鄉(xiāng)親，扎扎實實將農(nóng)牧民群眾的事情放在心尖上，用幾年的時間使農(nóng)牧區(qū)發(fā)生真正的改變。云南省的這一舉動不僅為云南，也為我區(qū)駐村干部敲響了警鐘。

火車跑得快，全靠車頭帶。駐村干部就是帶動駐在村經(jīng)濟社會發(fā)展的“車頭”。黨的十九大明確提出到2020年全面建成小康社會，為了能夠全面建成小康社會，精準扶貧已經(jīng)成為全區(qū)共識。而要想真正實現(xiàn)精準扶貧，脫離數(shù)字扶貧，筆者認為，干部們不僅要深入群眾、了解致貧原因，更要耐得下心來駐，要一蹲就是幾年半載，耐心找到適合村子發(fā)展路子，形成長久發(fā)展機制，才能從根本上使群眾走上穩(wěn)定富裕的發(fā)展之路。

要進一步加強對駐村工作重要意義的認識。經(jīng)過幾輪駐村，雖然新駐村干部多少了解到一些信息，但是不可避免還是存在對村情民意不了解，對國家和自治區(qū)駐村政策把握不全面的現(xiàn)象，特別是對于精準扶貧的理解不夠深入，才出現(xiàn)應付、數(shù)據(jù)扶貧等不好的現(xiàn)象，而這種能力和認識，很難在短時間內(nèi)得到提高，只能靠長期在村里的點滴積累。

不僅如此，駐村要駐得合情合理，各單位、各行業(yè)的特性不同，資源優(yōu)勢也不盡然相同，科研、科技推廣單位在駐村幫扶的作用，具有先天優(yōu)勢，在安排部署時，要充分考慮各單位情況與駐地的自然人文特點，合理分配資金、人才等資源，爭取讓駐村干部下得去、待得久、融得進、干得好，村里也能真正實現(xiàn)發(fā)展，讓駐村工作與村里發(fā)展相得益彰。