【地評線】雪域時評：領(lǐng)導(dǎo)干部要善聽“弦外之音”

眾所周知，弦外之音，主要比喻言外之意，指在話里間接透露沒有明說出來的意思。為人處世，善聽“弦外之音”，有利于自己在工作生活中作出正確判斷、科學(xué)決策決斷，而且還有利于增進(jìn)彼此之間的感情。各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民公仆，更應(yīng)善于從他人的話語之中聽懂“弦外之音”，并做到廣納博采、鍛造自我，持續(xù)創(chuàng)造良好的輿論監(jiān)督和干群互動生態(tài)，用實際行動走好新時代黨的群眾路線。

從假意的“表揚(yáng)”中辨別出“弦外之音”。常言道，喜名者必多怨，好與者必多辱。每個人都有渴望被人尊重、被人褒揚(yáng)的心理需求。面對他人的夸贊和褒揚(yáng)，則需要保持十分的冷靜和理性，靜下心、摒住氣，認(rèn)真分析其話語的“弦外之音”，結(jié)合自身揚(yáng)長避短，取長補(bǔ)短。特別是面對別有用心之人的阿諛奉承、溜須拍馬，更應(yīng)該沉著應(yīng)對，不驕不躁，始終保持良好的處世心態(tài)，特別是要善于從假意的夸贊和褒揚(yáng)之中，辨別出那些有利于自身成長的“弦外之音”，助力自己在新的趕考路上更好成長成才，真正成為黨和人民需要的好黨員好干部。

從善意的“批評”中聽進(jìn)去“弦外之音”。常言道，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。無論他人是開門見山、直接了當(dāng)?shù)刂赋瞿闵砩系娜秉c和不足，還是毫無顧忌、不留情面地指出你工作上的失誤和漏洞，都應(yīng)該虛心接受，有則改之、無則加勉，并針對一些因自己工作造成的不良影響，制定一些補(bǔ)救或完善措施，切不可感情和義氣用事，犯一些“過街老鼠，人人喊打”的低級錯誤。

從無情的“抱怨”中領(lǐng)悟好“弦外之音”。常言道，人言可畏，眾口鑠金。當(dāng)前，有些干部只信奉和關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的講話和言論，而往往忽略廣大群眾對自身工作的相關(guān)意見和建議，以致群眾對一些單位及其干部抱怨甚至謾罵不斷。所以說，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)徹底摒棄“人微言輕、位低言淺”的思想，善于通過接訪、下訪、實地調(diào)研和線上互動等渠道，多聽多看廣大群眾對自身工作的抱怨甚至謾罵之聲，結(jié)合工作實際和群眾訴求，因地制宜、因時制宜，堅決貫徹落實好黨中央系列重大決策部署和上級黨委政府的有關(guān)要求，切不可唯上級“紅頭文件”和“領(lǐng)導(dǎo)看法”是從，而對廣大群眾的合法合理訴求置若罔聞。

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