重磅評論：干部是不能作秀的

干部干部“干”字當頭，決不能是“秀”字表演。自治區(qū)黨委書記王君正深刻指出，干部就是要干事的，對拒不落實或落實不力的一律從嚴懲處。

連日來，全區(qū)上下共同抗疫戰(zhàn)疫中，各地各部門涌現(xiàn)出了不少好的典型，也暴露出一些“作秀”干部。作秀，就是把工作當成表演，做表面文章、不求實效，實質(zhì)是想撈政績。這些干部，有的面上表態(tài)高調(diào)、說起來頭頭是道，做起來敷衍塞責、松松垮垮；有的對百姓訴求表面上“滿口答應(yīng)”，解決時上推下卸、推諉扯皮、草草了事；有的光說不練、紙上談兵，就是不下沉一線、不動真碰硬……這些干部作風漂浮，為了所謂“政績”，可謂花樣百出，“秀”功十足。

“作秀”是形式主義、官僚主義的表現(xiàn)，是政績觀的扭曲、錯位。這些“作秀”式的干部，弄虛作假、欺上瞞下，想的只是自己的“烏紗帽”，心中哪里還有黨和人民的事業(yè)。在疫情防控這場大戰(zhàn)大考中，疫情是天災(zāi)，“作秀”無異于人禍?！白餍恪笔礁刹繘]想著履職盡責、苦干實干，只顧著虛榮表演，貽誤戰(zhàn)機甚至導致疫情蔓延，妨礙全區(qū)“一盤棋”的抗疫大局，這是絕對不能容忍的。

讓實干的干部看到“上”的機會，讓“作秀”的干部感到“下”的壓力。干部如果不干事，自己占著位置不干事又不讓別人干，那還要干部干什么？因此，對那些工作落不下去，對職責和規(guī)矩缺乏敬畏的干部，該處理的要嚴肅處理、堅決淘汰，防止“破窗效應(yīng)”；同時對疫情防控中那些擔當作為、苦干實干的干部，要旗幟鮮明地表揚褒獎、大膽使用，樹立風清氣正的良好用人導向。

干部就是要干事的。面對當前依然嚴峻復雜的疫情形勢，各級干部必須真正做到在其位謀其政，把疫情防控作為當前的頭等大事，以堅決的執(zhí)行力、高效的行動力、出色的成效力，切實把黨中央的決策部署不折不扣地落實好，把區(qū)黨委的工作安排一項一項地執(zhí)行好，把疫情防控的各項措施落實落細落到位，全力以赴、團結(jié)奮戰(zhàn)，以最短時間實現(xiàn)社會面清零。