近期，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》強(qiáng)調(diào)，抓實(shí)流動(dòng)黨員日常教育管理，激勵(lì)流動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。各級(jí)黨組織要壓實(shí)全流程各環(huán)節(jié)責(zé)任體系，扎實(shí)做好流動(dòng)黨員摸排、管理、關(guān)愛，增強(qiáng)歸屬感、融入度、凝聚力，確保流動(dòng)黨員“流之有方”“流有所為”。

建立“摸底排查鏈”。萬丈高樓平地起，關(guān)鍵在于打基礎(chǔ)。抓好流動(dòng)黨員管理工作，首先要建立詳實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息庫(kù)，只有建實(shí)建全建細(xì)數(shù)據(jù)庫(kù)，才能做到心中有數(shù)、有的放矢。要摸清底數(shù)，開展“地毯式”摸排，通過上門了解、電話訪談、微信通知等方式摸排流動(dòng)黨員情況，建立流動(dòng)黨員信息臺(tái)賬，完善流動(dòng)黨員個(gè)人檔案，弄清楚流動(dòng)黨員數(shù)量、聯(lián)系方式、流動(dòng)去向、流動(dòng)時(shí)間、流動(dòng)類型、流動(dòng)原因等相關(guān)信息。建立完善的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，組織基層黨支部每季度或每半年開展一次摸底調(diào)查，定期更新流動(dòng)黨員個(gè)人信息，確保流動(dòng)黨員“流出不流失”。

擰緊“教育管理閥”。一段時(shí)間以來，流動(dòng)黨員就像“斷線的風(fēng)箏”，因何原因流出、什么時(shí)間流出、流到哪去了，完全不向黨組織匯報(bào)，尤其是一些高齡黨員，雖然向流出地黨組織匯報(bào)了行蹤，但遲遲找尋不到流入地，以致逐漸脫離了黨組織的紀(jì)律約束，忘記了自己的黨員身份。流動(dòng)黨員在黨的事業(yè)中扮演著重要角色，是黨的事業(yè)發(fā)展的重要力量，只有抓好日常管理，才能有效激勵(lì)其發(fā)揮先鋒模范作用。要織密流動(dòng)前、流動(dòng)期間、流動(dòng)后的流動(dòng)網(wǎng)，保證各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接，不斷檔、不脫節(jié)、不漏項(xiàng)，確保流動(dòng)黨員流向清、底數(shù)明。要注重教育培訓(xùn)，加強(qiáng)摸底調(diào)研，結(jié)合不同群體、不同類型、不同年齡結(jié)構(gòu)流動(dòng)黨員需求，制定個(gè)性化、差異化的培訓(xùn)課程，持續(xù)提升黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。要強(qiáng)化考核機(jī)制，把流動(dòng)黨員日常表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成效等納入季度、年度考核范圍，不斷激發(fā)流動(dòng)黨員隊(duì)伍積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

打好“關(guān)心關(guān)愛牌”。流動(dòng)黨員進(jìn)入新環(huán)境后，很多同志都會(huì)面臨“人生地不熟”的現(xiàn)狀，這就尤其需要黨組織加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，主動(dòng)上門服務(wù)，以“暖心之舉”讓他們身在異鄉(xiāng)不孤單、不寂寞、不無助。要經(jīng)常噓寒問暖，通過電話、短信、微信等方式，定期了解掌握流動(dòng)黨員思想狀況、工作動(dòng)態(tài)、生活需求，過節(jié)時(shí)送上一句祝福、生病時(shí)送上一聲問候，從細(xì)節(jié)上著手，凸顯組織關(guān)愛。要解決其實(shí)際困難，建立結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，傾聽他們的心聲，了解他們的訴求，想其所想、急其所急、紓其所困，為他們提供必要的幫助和支持，增強(qiáng)歸屬感、幸福感、獲得感，讓他們“心有暖流”“流而有為”，切身感受到此“心”安處是吾“鄉(xiāng)”。（馮汛）

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