節(jié)后拉薩首場(chǎng)招聘會(huì)供需兩旺

15日上午,拉薩市2015年第一期人力資源洽談會(huì)在拉薩市職介中心舉行,由于是春節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì),無(wú)論是用人單位還是求職者都鉚足了勁。 48家用人單位為求職者提供了800多個(gè)就業(yè)崗位,700余人次進(jìn)場(chǎng)求職,整場(chǎng)招聘會(huì)持續(xù)了4個(gè)小時(shí),現(xiàn)場(chǎng)人氣旺盛。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到,為了找到一份合適的工作,求職者來(lái)回穿梭在各家用人單位的招聘展臺(tái)前,一些用人單位為了吸引求職者,還打出了“低學(xué)歷挑戰(zhàn)高收入”標(biāo)語(yǔ)。

用人單位 提供800多個(gè)就業(yè)崗位

15日上午9點(diǎn)半,大部分用人單位都已經(jīng)來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng),開(kāi)始布置展臺(tái)。不到10點(diǎn),就已經(jīng)有求職者進(jìn)場(chǎng)向用人單位了解情況。這次人力資源洽談會(huì)也是拉薩節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì),招聘會(huì)上呈現(xiàn)出火爆的“供需兩旺”場(chǎng)面,其中銷(xiāo)售、金融、會(huì)計(jì)以及技工等崗位成為此次招聘的主導(dǎo)。拉薩市職介中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,本次招聘會(huì)共48家用人單位為求職者提供了800多個(gè)就業(yè)崗位,無(wú)論是用人單位數(shù)量還是提供的崗位數(shù)量都很多,求職者來(lái)回穿梭在各用人單位展臺(tái)前了解情況,一些求職者都挑花了眼。

拉薩凈土產(chǎn)品展銷(xiāo)有限公司本次計(jì)劃招聘100人,是所有用人單位人才需求量最大的。“我們的展銷(xiāo)公司計(jì)劃5月中旬開(kāi)業(yè),現(xiàn)在正是儲(chǔ)備人才的階段,各個(gè)崗位的人員需求比較大。由于是一家體驗(yàn)式的銷(xiāo)售公司,因此對(duì)銷(xiāo)售員的要求也相對(duì)較高,不過(guò)由于拉薩這方面人才有限,在接下來(lái)的招聘過(guò)程中,我們的要求可能會(huì)降低?！痹摴具\(yùn)營(yíng)部經(jīng)理單明春告訴記者,銷(xiāo)售員的工資大概在3500元至4000元左右,在拉薩來(lái)說(shuō)應(yīng)該是中等偏上水平。

話務(wù)員月工資能過(guò)萬(wàn)

用人單位說(shuō)絕對(duì)靠譜

記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到,很多用人單位都用高工資來(lái)吸引求職者。四川省集勝網(wǎng)絡(luò)工程有限公司西藏分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,現(xiàn)在該公司想招聘一批營(yíng)業(yè)員、直銷(xiāo)經(jīng)理和客戶(hù)經(jīng)理,學(xué)歷要求不高,高中以上就可以,月工資在4000元左右?！爱?dāng)然一些做得好的員工,一個(gè)月拿上一萬(wàn)元的工資也是有可能的?！痹摴矩?fù)責(zé)人代女士告訴記者,干這一行的,年齡說(shuō)了不算、學(xué)歷說(shuō)了也不算,能力說(shuō)了才算。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),一家用人單位在展臺(tái)前貼出的“低學(xué)歷挑戰(zhàn)高收入”標(biāo)語(yǔ)吸引了大批求職者圍觀。難道說(shuō)這些工作崗位對(duì)學(xué)歷真沒(méi)有要求嗎?世紀(jì)恒通科技股份有限公司市場(chǎng)部王經(jīng)理告訴記者,由于該公司是一家服務(wù)性公司,因此,對(duì)學(xué)歷要求不是很高,一些崗位的確不需要任何學(xué)歷?！拔覀兊睦峡偤芸粗毓?jié)后的第一次招聘會(huì),琢磨了很久才想出這句‘低學(xué)歷挑戰(zhàn)高收入’的標(biāo)語(yǔ),從現(xiàn)場(chǎng)反響情況來(lái)看,效果不錯(cuò)?！蓖踅?jīng)理說(shuō),現(xiàn)在他們也在招一些兼職,如類(lèi)似代駕的崗位,平時(shí)根本不用坐班,只要有活,打個(gè)電話就可以了。王經(jīng)理也表示,他們公司也在招話務(wù)員,月工資過(guò)萬(wàn)絕對(duì)是可能的。

求職者關(guān)注福利待遇

工資假期都符合才行

提供工作餐、住宿、繳納五險(xiǎn)一金,還有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡津貼,月薪6000元……看著一家用人單位招聘啟事上一連串的福利待遇,四川姑娘小孫停住了腳步。“這工資可比她在內(nèi)地了解到的高多了,還提供食宿。”小孫告訴記者,自己在成都一家單位工作了三年時(shí)間,算得上是老員工,最多的時(shí)候一年工資也就五萬(wàn),沒(méi)想到這家企業(yè)福利待遇這么好,她立馬填下了報(bào)名表。“其實(shí),大家最關(guān)心的還是薪酬待遇和工作時(shí)間,包括保險(xiǎn)、住宿、節(jié)假日等福利,這些是求職者在選擇工作時(shí)最先考慮的?！币挥霉挝回?fù)責(zé)招聘的孫先生對(duì)記者說(shuō)。

雖然招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“供需兩旺”,不過(guò)很多招聘單位在招聘過(guò)程中更加注重應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力和未來(lái)發(fā)展空間,因此也有部分用工單位表示招不到合適的人才。