市人社局開展全市勞動力統(tǒng)計調(diào)查工作

本報訊(記者王小濤)近日，記者從拉薩市人力資源和社會保障局獲悉，為及時、準確、全面地反映拉薩市城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)失業(yè)情況，加強城鄉(xiāng)勞動力資源管理，有針對性地制定積極的就業(yè)政策，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，根據(jù)《就業(yè)促進法》、四業(yè)工程”工作要求，日前，該局開展了城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)計調(diào)查工作，預(yù)計本次調(diào)查工作將于下月中旬前完畢，其中，失業(yè)人員會得到人社部門的針對性幫扶，直到其有工作為止。

市人力資源和社會保障局有關(guān)負責(zé)人介紹，此次調(diào)查的對象主要為全市截至2013年12月底本市戶籍的城鎮(zhèn)及農(nóng)牧區(qū)勞動年齡在16-59周歲有勞動就業(yè)能力人員。即城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(含就業(yè)困難人員)、農(nóng)村富余勞動力、失地農(nóng)民、農(nóng)村進城務(wù)工人員(含縣(區(qū))個體工商戶）、企業(yè)務(wù)工人員、農(nóng)村合作社以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

其中，農(nóng)村富余勞動力是指在一定的生產(chǎn)水平下，農(nóng)村實際需要的勞動力數(shù)和農(nóng)村現(xiàn)有勞動力數(shù)之差。有兩種表現(xiàn)形式長年性的富余。即農(nóng)村長年富余的勞動力；季節(jié)性的富余。即農(nóng)業(yè)勞動力在農(nóng)閑季節(jié)有富余勞動時間。

具體是指具有我市農(nóng)村戶籍，且有一定勞動能力的16-59周歲之間的農(nóng)村剩余勞動力。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶口，男子滿16周歲、不滿59周歲，女子滿16周歲、不滿49周歲，有勞動能力，沒有職業(yè)，但有求職愿望的待業(yè)人員。

市人力資源和社會保障局負責(zé)組織、推動全市勞動力調(diào)查工作，制定調(diào)查實施方案和組織調(diào)查員培訓(xùn)，匯總分析全市勞動力調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果。各縣(區(qū))人力資源和社會保障局負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動力調(diào)查工作的組織，匯總分析本縣(區(qū))調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果。

市人社局還要求各縣(區(qū))人力資源和社會保障局要充分認識勞動力統(tǒng)計調(diào)查報表工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，及時解決工作中遇到的困難和問題，不斷總結(jié)典型經(jīng)驗和做法，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動調(diào)查工作的順利開展，逐步建立健全城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計體系。

據(jù)了解，拉薩市每年定期開展兩次城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查，時間安排為：3月至4月份和9月至10月份。