市人社局開展全市勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作

本報(bào)訊(記者王小濤)近日，記者從拉薩市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映拉薩市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)情況，加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源管理，有針對性地制定積極的就業(yè)政策，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、四業(yè)工程”工作要求，日前，該局開展了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，預(yù)計(jì)本次調(diào)查工作將于下月中旬前完畢，其中，失業(yè)人員會(huì)得到人社部門的針對性幫扶，直到其有工作為止。

市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)查的對象主要為全市截至2013年12月底本市戶籍的城鎮(zhèn)及農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)年齡在16-59周歲有勞動(dòng)就業(yè)能力人員。即城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(含就業(yè)困難人員)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、失地農(nóng)民、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員(含縣(區(qū))個(gè)體工商戶）、企業(yè)務(wù)工人員、農(nóng)村合作社以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

其中，農(nóng)村富余勞動(dòng)力是指在一定的生產(chǎn)水平下，農(nóng)村實(shí)際需要的勞動(dòng)力數(shù)和農(nóng)村現(xiàn)有勞動(dòng)力數(shù)之差。有兩種表現(xiàn)形式長年性的富余。即農(nóng)村長年富余的勞動(dòng)力；季節(jié)性的富余。即農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力在農(nóng)閑季節(jié)有富余勞動(dòng)時(shí)間。

具體是指具有我市農(nóng)村戶籍，且有一定勞動(dòng)能力的16-59周歲之間的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶口，男子滿16周歲、不滿59周歲，女子滿16周歲、不滿49周歲，有勞動(dòng)能力，沒有職業(yè)，但有求職愿望的待業(yè)人員。

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)全市勞動(dòng)力調(diào)查工作，制定調(diào)查實(shí)施方案和組織調(diào)查員培訓(xùn)，匯總分析全市勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果。各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力調(diào)查工作的組織，匯總分析本縣(區(qū))調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

市人社局還要求各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局要充分認(rèn)識勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題，不斷總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)和做法，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動(dòng)調(diào)查工作的順利開展，逐步建立健全城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)體系。

據(jù)了解，拉薩市每年定期開展兩次城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查，時(shí)間安排為：3月至4月份和9月至10月份。