昨日,曾某將在西藏某工貿(mào)公司工作三個(gè)月的經(jīng)歷告訴記者,“剛開始我進(jìn)這家公司,一來覺得西藏不比勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行比較好的內(nèi)地大城市,二來想到私營(yíng)公司,有點(diǎn)不合法規(guī)也尋常,只要不太離譜就行,沒想到隨著了解的深入,就感覺像跳進(jìn)了火坑?!痹痴f。
原來曾某所在的這家工貿(mào)公司一直未給曾某繳納社會(huì)保險(xiǎn),后來曾某還發(fā)現(xiàn)自該公司 2004年注冊(cè)成立起已經(jīng)10年了,該工貿(mào)公司一直未給31名全職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),公司也從未注冊(cè)社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)公賬號(hào)?!拔覄倓?cè)肼殨r(shí)公司就拿走了我的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》,辭職時(shí)他們拒不歸還,就這一點(diǎn)已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》第八十四條:用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人。而且這家公司無視國(guó)家法定節(jié)假日,一直遵循一周休息一天的制度,且無加班費(fèi)?!痹痴f。
為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,曾某便開始自學(xué)法律,他仔細(xì)研究了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,覺得請(qǐng)律師打官司太貴,便想走仲裁程序,因此他讀完了厚厚一本《勞動(dòng)仲裁法》,便向西藏自治區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,曾某請(qǐng)求依法判令該工貿(mào)公司支付自己6月l日至6月20日工資3333.33元,并支付國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)l 000元,補(bǔ)繳2014年3月18日至2014年6月20日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),歸還扣押《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》,并賠償經(jīng)濟(jì)損失5000元,同時(shí)還請(qǐng)求該工貿(mào)公司一直扣押自己勞動(dòng)合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失5000元。正當(dāng)曾某提起仲裁的同時(shí),這家工貿(mào)公司也提起仲裁,理由是曾某簽了勞動(dòng)合同。
但是西藏自治區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條、第七十二條,《勞動(dòng)合同法》第三十八條,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條、第四十七條,《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條,《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定,依法裁決如下:從2014年6月20日解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系,該工貿(mào)公司支付曾某3333.33元工資,駁回曾某的其他申請(qǐng)請(qǐng)求。
但曾某不滿意仲裁結(jié)果,他又開始學(xué)習(xí)起了《民事訴訟法》,并且已經(jīng)向拉薩市城關(guān)區(qū)人民法院遞交了民事起訴狀,準(zhǔn)備用所學(xué)到的法律知識(shí)為自己辯護(hù)。
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