不滿意仲裁結(jié)果 準備走訴訟程序

昨日，曾某將在西藏某工貿(mào)公司工作三個月的經(jīng)歷告訴記者，“剛開始我進這家公司，一來覺得西藏不比勞動法規(guī)執(zhí)行比較好的內(nèi)地大城市，二來想到私營公司，有點不合法規(guī)也尋常，只要不太離譜就行，沒想到隨著了解的深入，就感覺像跳進了火坑?！痹痴f。

原來曾某所在的這家工貿(mào)公司一直未給曾某繳納社會保險，后來曾某還發(fā)現(xiàn)自該公司 2004年注冊成立起已經(jīng)10年了，該工貿(mào)公司一直未給31名全職員工繳納社會保險，公司也從未注冊社會保險對公賬號?！拔覄倓?cè)肼殨r公司就拿走了我的《會計從業(yè)資格證書》，辭職時他們拒不歸還，就這一點已經(jīng)違反了《勞動合同法》第八十四條：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人。而且這家公司無視國家法定節(jié)假日，一直遵循一周休息一天的制度，且無加班費?！痹痴f。

為了維護自己的合法權(quán)益，曾某便開始自學法律，他仔細研究了《勞動法》和《勞動合同法》，覺得請律師打官司太貴，便想走仲裁程序，因此他讀完了厚厚一本《勞動仲裁法》，便向西藏自治區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，曾某請求依法判令該工貿(mào)公司支付自己6月l日至6月20日工資3333.33元，并支付國家法定節(jié)假日加班費l 000元，補繳2014年3月18日至2014年6月20日社會保險費，歸還扣押《會計從業(yè)資格證書》，并賠償經(jīng)濟損失5000元，同時還請求該工貿(mào)公司一直扣押自己勞動合同所造成的經(jīng)濟損失5000元。正當曾某提起仲裁的同時，這家工貿(mào)公司也提起仲裁，理由是曾某簽了勞動合同。

但是西藏自治區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第五十條、第七十二條，《勞動合同法》第三十八條，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、第四十七條，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條，《社會保險費征繳暫行條例》第四條規(guī)定，依法裁決如下：從2014年6月20日解除雙方勞動合同關系，該工貿(mào)公司支付曾某3333.33元工資，駁回曾某的其他申請請求。

但曾某不滿意仲裁結(jié)果，他又開始學習起了《民事訴訟法》，并且已經(jīng)向拉薩市城關區(qū)人民法院遞交了民事起訴狀，準備用所學到的法律知識為自己辯護。