公司不繳社會(huì)保險(xiǎn) 員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

趙某在拉薩市某公司工作了7年時(shí)間，公司一直未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在去年10月份離開公司時(shí)，公司仍未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，趙某便向拉薩市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求該公司補(bǔ)交工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

案件

趙某2006年來(lái)到拉薩市，在2006年2月進(jìn)入拉薩市某工程有限公司工作，每個(gè)月工資為6500元，工作其間公司一直未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與公司溝通過(guò)幾次，公司一直敷衍稱會(huì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人只是口頭上承諾，但從未真正繳納。

調(diào)查

拉薩市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)接到趙某投訴后，立即展開調(diào)查，趙某與該公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為2006年2月至2013年10月，與公司解除勞動(dòng)合同時(shí)間為2013年10月。經(jīng)調(diào)查得知，該公司沒有為趙某繳納其應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)。

判決

依據(jù)《勞動(dòng)法》第3條“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利”之規(guī)定，該公司應(yīng)為趙某繳納其應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)金額由當(dāng)事人向拉薩市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心申報(bào)核定。

最后，本案經(jīng)調(diào)解，雙方未達(dá)成協(xié)議，依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第42條第4款的規(guī)定，該公司為趙某繳納其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)金額由當(dāng)事人向拉薩市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心申報(bào)核定。 （記者 田沙沙）