林芝邊防支隊以“三色文化”推動主題教育活動開展

 

為提升主題教育內(nèi)涵，豐富教育形式和方法，近日，林芝邊防支隊上下齊心聚力，總結(jié)各單位優(yōu)秀工作經(jīng)驗，積極探討如何扎實推動“牢記強警目標、履行邊防使命”主題教育活動創(chuàng)新開展，提煉形成“三色文化”，充分激發(fā)了全體官兵的愛國熱情，激勵了官兵進一步堅定“為國戍邊”的信念和決心，為部隊大力開展主題教育活動注入了新的活力。

“紅色文化”夯實教育基礎(chǔ)

林芝邊防支隊各級認真總結(jié)經(jīng)驗，學習“他人”先進做法，以“實踐”為檢驗手段，取長補短，將“紅色”銘記作為夯實教育基礎(chǔ)，助推教育前行的“先鋒隊”。一是重溫黨史。通過組織全體黨員官兵學習黨史，回顧黨領(lǐng)導廣大人民群眾奮勇拼搏的艱辛歷程，激發(fā)繼承和發(fā)揚革命先烈光榮傳統(tǒng)的自覺。期間開展了“系列戰(zhàn)役歷史講壇”、“重溫入黨誓詞”等活動，進一步打牢了官兵投身邊防事業(yè)，報效國家和服務人民的核心價值觀追求。二是紅色引導。林芝支隊堅持“文化育警、文化惠警、文化強警”的文化建設(shè)思路，開展了系列紅色電影展播，不斷增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過精選《光輝歷程》、《守望明天》、《周恩來的四個晝夜》等10余部具有代表性、官兵喜聞樂見的革命影視作品，組織官兵有計劃的進行觀看，觀影后根據(jù)電影中典型人物的先進事跡及時開展學習討論會，引導教育官兵在特殊復雜的高原環(huán)境下始終保持堅定的理想信念，激發(fā)官兵自覺形成扎根高原、戍邊為民的獻身意識。三是繪制藍圖。結(jié)合習總書記提出的“中國夢”，組織開展了“我的中國夢、我的邊防夢”主題座談交流會，官兵們結(jié)合自身工作實際和生活經(jīng)歷，暢談對于“中國夢、邊防夢”的理解感悟。大家圍坐在一起，講述從警幾年的所見所聞，交流日常工作的竅門經(jīng)驗，引深自己如何踐行使命，忠誠履職，實現(xiàn)自己入警時的鏗鏘誓言和青春理想。座談中，官兵們積極發(fā)言，表達了自己對國家、對人民，對邊防工作美好未來的向往和追尋，下定決心要“立足崗位、勇于拼搏、奉獻青春”，把心頭一片熱情澆注在雪域高原。

“綠色文化”驗證活動實效

林芝邊防支隊以“并行開展工作，相互促進發(fā)展，全面推動建設(shè)”為原則，將主題教育活動的開展放在部隊全面建設(shè)發(fā)展的全局上考慮，把執(zhí)勤執(zhí)法、愛民固邊等工作作為促進和驗證教育活動實效的平臺。一是文明執(zhí)勤。在執(zhí)勤執(zhí)法工作中，從規(guī)范服務語言、端正服務姿態(tài)、固化服務流程等細節(jié)入手，堅持要求每一位民警能夠做到心中有數(shù)，精益求精。不斷深化服務內(nèi)涵，熱情幫扶服務對象，積極展現(xiàn)邊防官兵積極為民、蓬勃向上的青春風采，使廣大官兵以實際行動自覺踐行當代革命軍人核心價值觀，為部隊建設(shè)和邊境防控做出新的、更大的貢獻。二是綠化營區(qū)。積極組織官兵對營區(qū)及周邊進行美化綠化，盡心打造一個栓心留人的工作、生活環(huán)境。官兵們結(jié)合自己的想法，提出營區(qū)綠化辦法，通過座談會進行研討，制定出符合官兵心理需求的營區(qū)綠化方案。隨著方案的施行，不斷增強廣大官兵對單位做貢獻的那一份責任感和榮譽感，切實讓官兵感受到一種家的歸屬感。三是服務群眾。結(jié)合愛民固邊工作部署，組織官兵深入開展“送溫暖、獻愛心”專題活動。通過動員官兵積極走訪慰問孤寡老人、困難兒童，用實際行動踐行群眾路線，切實貫徹為人民服務的宗旨理念。官兵們“走家串戶”間用腳步測量出自己履行邊防使命的距離，不斷地改進愛民方法，增進警民情誼，引導官兵用實踐去夯實主題教育活動成果，提高主題教育活動實效。

 

“金色文化”催生主題深化

林芝邊防支隊抓扣部隊工作脈搏，在迎送新老兵之際，將官兵思想工作以“經(jīng)驗交流會”、“先進事跡會”等形式“細雨潤無聲”的開展，即穩(wěn)定了部隊內(nèi)部安全，又極好的打牢了單位發(fā)展基礎(chǔ)，催生出“學先進、爭先進、做榜樣”的良好警營氛圍。一是思想引領(lǐng)。林芝支隊將十八大，十八屆三中、四中全會精神以及習近平總書記系列講話精神進行細致剖析咀嚼，總結(jié)出精華納入官兵日常學習范疇，使官兵從文山文海的文件學習中脫離出來，更為清晰、質(zhì)效地學到、學懂黨的先進思想，指引官兵逐步成為“懂政治、講政治、信念堅、追求高”的新時代現(xiàn)役軍人，有效提高部隊成為一支戰(zhàn)斗力強、思想覺悟高的尖刀集體。二是示范引航。根據(jù)臨近退伍老兵的具體情況，選出優(yōu)秀、先進的官兵成立“經(jīng)驗教授團”和“事跡報告團”，安排單位的思想骨干隊伍配合工作開展。老兵們結(jié)合自己幾年的工作情況，淬煉出經(jīng)驗，總結(jié)成具體的措施、方法、策略，經(jīng)過細致加工，以官兵“能懂、能學、能做”為原則，教導官兵特別是新入伍戰(zhàn)士和新入警大學生如何更快的適應部隊工作、如何更好的做好部隊具體事務。通過“事跡報告會”，即是總結(jié)老兵們幾年來為部隊所做出的貢獻，是對老兵們的一種肯定和慰問，又是激勵和點燃新兵們“勇于拼搏、敢于奉獻”的壯志雄心。以一代引航一代，以一代促進一代，謀求隊伍的薪火傳承、持續(xù)發(fā)展。三是氛圍添色。林芝支隊依據(jù)隊伍年齡結(jié)構(gòu)組成“80后”、“90后”官兵居多的實情，結(jié)合他們的思想特點，將具有時代特點、代表年輕象征的一些元素文化擇優(yōu)選入警營文化建設(shè)中，通過收集一批經(jīng)典勵志故事、圖片、警言名句，以“走心”、“帶感”等新鮮熱門詞匯表達出來，在營區(qū)宣傳展板、文化娛樂墻等區(qū)域進行展示，吸引官兵注意力，提高官兵主動性，使每名官兵在潛移默化中接受教育、得到啟發(fā)，在部隊上下形成凝心聚力、積極進取、共逐夢想的濃厚氛圍。