林芝邊防支隊突出狠抓關鍵環(huán)節(jié)確?！半p爭”活動質效

自“雙爭”活動部署開展以來，林芝邊防支隊黨委高度重視，把此項工作當成是強力政治建警，全面提高新形勢下政治工作水平的一件大事來抓，以支隊黨委為組織領導核心，各大隊黨委為組織成員，領導帶頭抓，各政工部門具體落實，政工干部堅決貫徹落實，形成了干工作，抓事業(yè)的整體合力。結合支隊實際，按照立足實際打基礎，制定標準促規(guī)范，嚴守制度抓落實的工作思路，狠抓活動關鍵環(huán)節(jié)，確?；顒淤|效，支隊政治工作水平有了大幅提升，政工干部在切實感受到活動帶來收獲的同時，以更加飽滿的熱情投入到工作中，有力證明了活動成果的有效轉化，使各政工部門和干部真正做到“三守兩滿意”。

立足實際打基礎。一是立足政工干部緊缺的實際，力爭配齊補缺，打牢隊伍基礎。為掌握現(xiàn)有政工干部實力情況，支隊對各單位進行了全面摸排統(tǒng)計，明確要求各單位對政工崗位要定人、定崗、定責，建立政工干部人才庫，從每年新入警大學生中選取相關專業(yè)學員進行傳幫帶，抓好梯隊建設，確保工作的持續(xù)性，專業(yè)性。二是立足政工隊伍能力素質參差不齊的實際，組織支隊政工干部進行網(wǎng)上統(tǒng)一考核，掌握好工作的強弱環(huán)節(jié)，明確工作的重心，打好工作前期基礎。三是立足政工意識薄弱的實際，利用動員部署會、行辦會、工作講評會、座談研討會，全力抓好政治工作的宣傳與教育，打牢工作的政治思想基礎。四是立足部分單位偏遠、工作不力的實際，積極組織督導檢查、視頻講評，確保各單位工作工作抓的緊，抓的實，打牢工作的組織基礎。

制定標準促規(guī)范。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有標尺不足以明法度。林芝邊防支隊把制定工作標準，作為工作的指針，全面克服改進工作宗旨不明，意識不清，思路混亂的問題，使各級政工部門和干部思想能在一個標準上同頻，心力能在一個標準上共振，不斷提高工作的效能。一是從頂層設計入手，高標準，嚴要求，抓好工作理論指導規(guī)范。林芝支隊在《中國人民解放軍政治工作條例》、《公安邊防部隊思想政治教育大綱》、《黨支部建設規(guī)范》等規(guī)范性文件的基礎之上，編印了《政治工作手冊規(guī)范性文件匯編》、《政治工作業(yè)務簡明手冊》，抓好工作基礎理論規(guī)范建設。二是從日常工作程序著手，抓好基礎環(huán)節(jié)規(guī)范。對于政工不同崗位類別的工作，制作工作任務分解表，工作程序流程圖表，使政工干部能夠系統(tǒng)掌握，做到對本職崗位底數(shù)清，情況明。三是從工作的效能評估著手，抓好工作的考核評價規(guī)范。工作能力的提高是手段，落腳點在于是否直接能服務于工作，為此林芝支隊把工作質量通過量化，建立統(tǒng)一的考核評價體系，極大激勵了干部的主觀能動性、創(chuàng)造性。林芝支隊依托總隊黨委班子量化考核標準制定了《政治工作日?？己嗽u價辦法》、《林芝邊防支隊領導班子成員官兵滿意度測評表》、《林芝邊防支隊機關科室官兵滿意度測評表》、《各部處室干部官兵滿意度測評表》，組織全體官兵在月底進行統(tǒng)一公開評測，形成了獎優(yōu)罰劣的良性競爭機制。

嚴守制度抓落實。一是嚴守定期匯報制度，抓好工作各項環(huán)節(jié)落實。堅持依法指導，按綱抓建，依據(jù)《政治工作條例》等規(guī)章制度, 完善運行機制，規(guī)范工作程序，抓好分類指導，科學安排工作，做到重大問題按原則辦、正常工作按分工辦、請示報告按程序辦、日常工作按制度辦。堅持每周召開政治工作理例會，月底召開工作形勢分析會，聽取各崗位人員的工作完成情況，重點和亮點工作進展情況，對各項工作開展情況進行講評，提升工作規(guī)范，查補缺漏。二是嚴守學習培訓制度，抓好理論武裝落實。堅持政治建警，強化理論武裝，嚴格落實每周四集中學習制度，通過輪流講學業(yè)務技能、網(wǎng)上宣傳、網(wǎng)上學習、網(wǎng)上教育、網(wǎng)上培訓、網(wǎng)上考試等形式，全面提升政工干部業(yè)務實操水平。開展“三守兩滿意”專題教育，教育引導政工干部切實增強崗位責任感、使命感、榮譽感，自覺做到安心本職、愛崗敬業(yè)。結合慶祝新中國成立65周年活動，紀念抗戰(zhàn)勝利69周年系列活動，組織觀看教育片、開展重溫入黨誓詞、“重溫邊防史、重走革命路”及以紅色革命、反腐倡廉等為主題的參觀交流活動。三是落實跟蹤督辦制度，抓好工作效能落實。結合政治工作例會對本級機關上月計劃內工作和臨時性重點工作進行督辦。每季度結合督導檢查制度，確定跟蹤督辦內容，對未完成重點工作進行督辦，確保工作高標準完成。（ 朱曉光 唐培俁）