林芝市基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)

本網(wǎng)巴宜電（記者 麥正偉 索朗瓊珠 索朗群培）近年來，林芝市實(shí)施強(qiáng)組織、強(qiáng)班子、強(qiáng)隊(duì)伍工程，基層組織建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。

據(jù)林芝市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，林芝市對85個軟弱渙散黨支部進(jìn)行了轉(zhuǎn)化升級，選派了3批587名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任村（居）黨支部第一書記，先 后將24名優(yōu)秀村（居）黨支部書記選錄為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員，進(jìn)一步優(yōu)化村（居）“兩委”班子結(jié)構(gòu)；先后把492名致富能手培養(yǎng)成黨員，把312名黨員培養(yǎng)成 致富能手，把272名黨員致富能手培養(yǎng)成村后備干部。

與此同時，林芝市還注重抓好責(zé)任體系、投入體系、制度體系建設(shè)，在全區(qū)率先推行“現(xiàn)場述、廣泛評、深入考”三位一體的基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考模式，對所屬黨 組織黨建工作進(jìn)行全面考核；市財(cái)政每年投入1000萬元資金作為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持資金，市、縣（區(qū)）財(cái)政每年拿出400多萬元提高村（居）干部收入，解 決村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢、村（居）干部待遇低、村級組織無錢辦事的問題；建立完善了農(nóng)牧區(qū)“三個培養(yǎng)”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等10多項(xiàng)制度，并創(chuàng)造性開展“五星 黨員、十星農(nóng)戶”創(chuàng)建評選活動，有力地提高了村（居）“兩委”民主管理和村民自我管理能力。