拉孜縣多管齊下培育基層黨組織“領(lǐng)頭雁”

本網(wǎng)日喀則10月16日電（記者 張斌 楚武干）今年以來(lái)，拉孜縣把加強(qiáng)村級(jí)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)農(nóng)牧區(qū)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重點(diǎn)工作任務(wù)，多管齊下、多點(diǎn)發(fā)力，努力培育基層黨組織“領(lǐng)頭雁”，為打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

以“選”為立足點(diǎn)，著力拓寬用人渠道。結(jié)合村“兩委”換屆選舉，選拔33名政治素質(zhì)高、帶富能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨支部書(shū)記，對(duì)換屆后村級(jí)班子運(yùn)行情況進(jìn)行“回頭看”，對(duì)不能勝任的村黨支部書(shū)記予以調(diào)整撤換。建立村級(jí)后備干部庫(kù)，實(shí)行村干部+后備干部的“1+1”幫帶模式，加大對(duì)后備干部的跟蹤教育培養(yǎng)。

以“育”為關(guān)鍵點(diǎn)，著力提升履職能力。堅(jiān)持把村黨支部書(shū)記教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，圍繞政策理論、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，采取課堂教學(xué)、交流研討、實(shí)地觀摩等培訓(xùn)模式，不斷增強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)干部隊(duì)伍致富帶富能力。

以“管”為落腳點(diǎn)，著力規(guī)范日常監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)村干部坐班值班、群眾需求代辦等制度，因地制宜修訂完善村規(guī)民約，營(yíng)造良好村風(fēng)民風(fēng)，構(gòu)建“法治、德治、自治”相結(jié)合的基層社會(huì)治理體系。建立督查考核評(píng)價(jià)機(jī)制，明確考核主體、細(xì)化考核指標(biāo)，推動(dòng)村黨支部書(shū)記黨建責(zé)任落細(xì)落實(shí)。

以“用”為激勵(lì)點(diǎn)，著力夯實(shí)基礎(chǔ)保障。建立村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬穩(wěn)定增長(zhǎng)、逐年提高工作機(jī)制。嚴(yán)格按照區(qū)黨委、日喀則市委要求，拉孜縣財(cái)政每年撥出24萬(wàn)元用于提高村級(jí)黨組織保障經(jīng)費(fèi)，并適當(dāng)解決村黨支部成員、村民小組組長(zhǎng)務(wù)工補(bǔ)貼等待遇問(wèn)題。加大對(duì)村干部考核獎(jiǎng)勵(lì)資金的投入，2018年，全縣財(cái)政列支164.5萬(wàn)元以獎(jiǎng)代補(bǔ)優(yōu)秀村黨支部書(shū)記，對(duì)累計(jì)任職滿9年的25名離任村干部?jī)冬F(xiàn)生活補(bǔ)貼達(dá)20萬(wàn)元。