拉薩推進“一老一小”福利機構(gòu)標準化服務(wù)工作：開展技能競賽、赴區(qū)外培訓(xùn)、召開交流座談會……

近年來，拉薩市民政局按照“需求主導(dǎo)和兼顧已有、層次適當與適度開放、覆蓋全面與有效實施”等工作原則，不斷探索完善機構(gòu)服務(wù)的提質(zhì)增效工作。近日，拉薩市民政局通過組織從業(yè)人員開展技能競賽、赴區(qū)外培訓(xùn)、召開交流座談會等形式，全面提升拉薩市福利機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，不斷適應(yīng)社會發(fā)展水平，更好地服務(wù)于民。

近日，拉薩市民政局在拉薩市兒童福利院成功舉辦第二屆“崗位練兵強基礎(chǔ)、以賽促學(xué)提技能”標準化技能比拼大賽，比賽項目圍繞生活照料、教育服務(wù)、設(shè)施設(shè)備規(guī)范使用，通過禮儀規(guī)范、情景展現(xiàn)、語言表達等方面進行綜合考評?；顒又?，選手們緊扣主題，結(jié)合自身工作實際，按照標準化工作流程，展示技能標準化水平。

記者了解到，為借鑒區(qū)外省市福利事業(yè)的先進經(jīng)驗，特別是江蘇省南京市養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)位居全國前列的典型做法，更好地學(xué)習(xí)先進促提升，根據(jù)拉薩市福利機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀，特申請20.2萬元培訓(xùn)經(jīng)費，于近日組織拉薩市各縣（區(qū)）養(yǎng)老護理人員赴南京開展護理床技能提升培訓(xùn)，聘請了知名專家、行業(yè)資深講師、一線經(jīng)驗豐富的專家組成課程設(shè)計和教學(xué)團隊為學(xué)員進行授課。通過外出培訓(xùn)讓參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)豐富的理論知識、全新的理念及實用的方法和對策，為拉薩福利機構(gòu)服務(wù)本土化發(fā)展，提供強有力的人才支撐。

此外，近日，拉薩市民政局還組織拉薩市社會福利院、各縣（區(qū)）特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心及部分縣（區(qū)）老年人日間照料中心管護人員，在拉薩市養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量指導(dǎo)中心舉行福利機構(gòu)管護人員交流座談會，旨在進一步提升養(yǎng)老護理員職業(yè)安全、老年人照護基礎(chǔ)知識和個人防護知識及養(yǎng)老護理員在機構(gòu)、社區(qū)家庭提供服務(wù)基本規(guī)范常識等，有效地破解工作難點問題，促進福利機構(gòu)事業(yè)的發(fā)展。