四項舉措抓培訓 山南市著力為黨員干部“補鈣充電”

本網澤當電（記者 劉楓）今年上半年，山南市堅持問題導向，以“四個聚焦”突出精準發(fā)力、強化成果轉化，黨員干部教育培訓工作成效凸顯。

聚焦重點工作，各類培訓推進有序。山南市結合近3年培訓記錄，規(guī)范調訓工作流程，科學確定調訓人選，維護了調訓計劃的嚴肅性和權威性。截至目前，已累計完成上級調訓36個班次、131人次，上半年調訓任務全部完成。同時，山南市結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，科學制訂2019年全市干部人才教育培訓工作計劃，有針對性地開展了習近平新時代中國特色社會主義思想、綜合素質、民生改善等5大類培訓，完成班次33個，培訓干部人才1615人次，分別占年度計劃的41%和33%。

聚焦改革創(chuàng)新，推動《雅礱講壇》走進基層。針對干部培訓主要平臺——《雅礱講壇》開辦過程中存在的工學矛盾突出、講壇促學作用發(fā)揮不明顯等問題，山南市注重創(chuàng)新授課方式、精選授課主題，邀請專家教授深入錯那縣、隆子縣等地進行“面對面”授課，推動《雅礱講壇》走進基層，讓基層黨員干部親身體驗現場氣氛、領略名家風范，不斷增強講壇吸引力和感染力，進一步補齊了基層培訓資源不足的短板，豐富了講壇開辦模式，提升了講壇品牌效應。

聚焦資源整合，培訓渠道不斷拓寬。山南市委黨校完成改擴建，硬件水平和辦班能力較往年大幅提升。上半年，共舉辦主體班次11個，培訓學員700余人次，黨校充分發(fā)揮主陣地作用。借助湖北、安徽、湖南三省省委黨校的教學資源，組織19名黨員干部赴三省參加插班培訓，進一步拓展了干部教育培訓平臺。

聚焦日常管理，工作運行持續(xù)規(guī)范。山南市通過嚴格審查學員參訓資格，不斷強化培訓跟蹤管理、學風建設和督導檢查，建立培訓成果分享會制度，對計劃培訓、組織實施、經費保障等環(huán)節(jié)不斷優(yōu)化，力求實現培訓成果最大化。同時，針對機構改革后干部崗位變動大的實際，及時調整更新黨員干部培訓記錄臺賬，確保對黨員干部參訓情況底數清、情況明，提高學員選派工作科學性，保障了黨員干部培訓權益。