山南市瓊結(jié)縣“雙業(yè)工程”工作成效明顯

本網(wǎng)瓊結(jié)電（記者　孫文娟　通訊員　劉藍宇）　近3年來，山南市瓊結(jié)縣充分發(fā)揮“雙業(yè)”辦的職能作用，按照“技能培訓(xùn)、基層勞動保障平臺建設(shè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的總體思路，緊緊把握“地方特色產(chǎn)業(yè)，重點用工項目”兩個關(guān)鍵，強力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，“雙業(yè)工程”工作成效明顯，不斷為瓊結(jié)鄉(xiāng)村振興和全面建成小康社會貢獻力量。

瓊結(jié)縣委、縣政府把培訓(xùn)作為整體性人才資源開發(fā)的重點來抓，確立了由副縣長分管、雙業(yè)辦主抓、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能部門共同協(xié)作的工作思路。認(rèn)真摸底，突出針對性。強化專業(yè)技術(shù)人員和用人單位人員初任培訓(xùn)的主體地位，確立了以培訓(xùn)學(xué)校為依托，選定培訓(xùn)點和聘請授課教師為輔助的培訓(xùn)教學(xué)機制，于每年1月中旬開始辦班，為全年培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)打牢了基礎(chǔ)。

瓊結(jié)縣積極變被動為主動，狠抓了宣傳和協(xié)調(diào)工作，盤活了全年培訓(xùn)這盤棋。深入結(jié)合“五下鄉(xiāng)”等活動向群眾進行宣傳宣講，提高群眾對“雙業(yè)工程”的知曉率、認(rèn)識度、參與性。并充分利用“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“培訓(xùn)班開班儀式”等時機，向群眾廣泛宣傳國家及地方各項就業(yè)再就業(yè)政策。3年來，先后36次深入基層走訪調(diào)研勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等情況，組織開展“五送”上門服務(wù)活動，先后深入25家企事業(yè)單位收集空崗信息154條，有效對接農(nóng)牧民群眾的轉(zhuǎn)移就業(yè)。“雙業(yè)工程”的實施，為瓊結(jié)推進脫貧攻堅和全面建成小康社會作出了重要貢獻。

為更好地促進培訓(xùn)工作的順利開展，瓊結(jié)縣結(jié)合實際，加大培訓(xùn)政策的執(zhí)行力度，把培訓(xùn)與個人收入、精準(zhǔn)扶貧結(jié)合起來，以培訓(xùn)為前提，達到“一人一技能”的目的。并針對培訓(xùn)對象的不同特點，精心組織培訓(xùn)內(nèi)容，分類推進各項培訓(xùn)，建立了送培入村與送市培訓(xùn)相結(jié)合、熱門培訓(xùn)與冷門培訓(xùn)相結(jié)合的機制，調(diào)動了送訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和參訓(xùn)人員的積極性，減緩了工學(xué)矛盾，保證了參訓(xùn)率，使每年培訓(xùn)按計劃如期順利開展和如數(shù)保質(zhì)完成。

瓊結(jié)縣始終堅持規(guī)范化管理，使培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量并舉。廣泛采用了“走出去、請進來”的辦法，進行培訓(xùn)和辦班。3年來，在場地、設(shè)施，管理人員、師資力量等方面，全縣均采用“出”和“進”的模式，與師資力量強、教學(xué)條件好的職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂協(xié)議，建立固定的培訓(xùn)點，共同完成培訓(xùn)和管理工作。同時制定了“三嚴(yán)”措施，即：嚴(yán)格管理、嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)、嚴(yán)肅考評，建立完善了《培訓(xùn)班規(guī)章制度》《培訓(xùn)人員紀(jì)律制度》《考試考核制度》等管理制度，著重對學(xué)員學(xué)習(xí)期間的德、能、勤、績進行考評。聘請實踐經(jīng)驗豐富、教學(xué)能力強的教師授課，著重突出理論與實踐相結(jié)合，使學(xué)員較快地理解和掌握知識和技能。

據(jù)瓊結(jié)縣“雙業(yè)”辦工作人員介紹，3年來，共舉辦了各類技能培訓(xùn)班達96期，6623人次完成了各類培訓(xùn)和考核，累計投入資金493.96萬元，幫助了許多待業(yè)、無業(yè)的人員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢、就業(yè)夢。截至目前，瓊結(jié)縣轉(zhuǎn)移就業(yè)2645人次，建檔立卡貧困農(nóng)牧民1236人次，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)率達69.9%以上，為全民共同富裕與社會和諧穩(wěn)定夯實了基礎(chǔ)。