西藏高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)信息

    一、西藏高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革信息

    高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和人才強區(qū)戰(zhàn)略的重要力量。根據有關文件精神，從2006 年開始，西藏?？飘厴I(yè)生不再計劃分配；從2007 年開始，西藏本科及以上畢業(yè)生，也不再計劃分配；均實行供需見面，雙向選擇，自主擇業(yè)。

    改革高校畢業(yè)生就業(yè)制度的總體目標是：建立市場導向、政府調控、學校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的就業(yè)機制；建立高校招生規(guī)模、學科設置與經濟社會發(fā)展和就業(yè)需求相適應的調控機制；建立職責清晰、分工負責的就業(yè)工作管理體制；建立集教育、培訓、指導、服務、管理于一體的就業(yè)服務體系。

    人事部門今后將通過公開考試的方式，每年從高校畢業(yè)生中為全區(qū)黨政群機關和事業(yè)單位招錄一定數量的公務員和工作人員。其余畢業(yè)生的就業(yè)，由勞動保障部門、教育行政管理部門和高校通過各種渠道予以推薦。

    師范類畢業(yè)生在教育系統(tǒng)內供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)。非師范類畢業(yè)生可通過雙向選擇、擇優(yōu)錄用的方式，到教育系統(tǒng)就業(yè)。根據有關文件精神，定向為西藏招收的畢業(yè)生，按協(xié)議和有關規(guī)定就業(yè)。

    事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中招聘專業(yè)技術人員和管理人員，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令2005 年第6號），采取考試、考核的方法進行。

    根據有關規(guī)定，對到西藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含地市縣所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作5年以上的大專以上畢業(yè)生，可享受國家助學貸款本息代償政策。

    國有企業(yè)、國有控股企業(yè)和自收自支事業(yè)單位每接收一名屬國家計劃內招收的應屆高校畢業(yè)生，并同畢業(yè)生簽訂5年以上勞動合同或聘用合同的，由自治區(qū)財政一次性發(fā)給用人單位2萬元的獎金。

    對從事個體經營（除國家限制的行業(yè)外）的畢業(yè)生，憑畢業(yè)證和學校出具的就業(yè)報到證，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。3年內落實就業(yè)單位的，重新予以辦理有關就業(yè)手續(xù)。

    對以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)等方式靈活就業(yè)的畢業(yè)生，各級人事、勞動保障、公安等部門要提供必要的人事勞動保障事務代理服務，在勞動關系形式、戶籍管理、社會保險費繳納、保險關系接續(xù)等方面提供保障。

    鼓勵和支持高校畢業(yè)生參與農牧區(qū)經紀人活動，從事農牧區(qū)經紀人職業(yè)，只登記，免收工商管理有關費用5年。

    高校畢業(yè)生同用人單位通過雙向選擇已簽訂勞動合同或聘用合同的，憑用人單位出具的介紹信和地（市）以上教育行政管理部門出具的就業(yè)報到證落戶。

    在當年7月底前未聯(lián)系到就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，學校將就業(yè)報到證簽發(fā)到其生源所在地地（市）以上勞動保障部門，畢業(yè)生在限定的時間內持就業(yè)報到證到生源所在地地（市）以上勞動保障部門報到備案。兩年內未找到相對穩(wěn)定工作的高校畢業(yè)生，其檔案、戶口由學校代管，期間學校繼續(xù)負責推薦工作。兩年后仍未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，由學校負責將其檔案轉至生源所在地，由勞動保障部門代管，將戶口遷回原遷出地。

    二、2006 年西藏高校畢業(yè)生就業(yè)信息

    （一）本科畢業(yè)生的就業(yè)

    1、自治區(qū)人事廳負責非師范類本科畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。為充實基層，這部分畢業(yè)生重點分配到阿里、那曲、昌都等地區(qū)缺員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位工作。特別是根據西藏基層專業(yè)技術人員緊缺的實際，將各類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)技術工作。同時，滿足企業(yè)、中直單位對人才的需求。滿編、超編的黨政群機關，一律不得安排和接收畢業(yè)生。

    自治區(qū)人事廳負責部隊生源定向生的就業(yè)指導工作。根據有關規(guī)定，這部分畢業(yè)生分配到縣以下基層工作。

    2、自治區(qū)教育廳負責師范類?？埔陨袭厴I(yè)生的就業(yè)指導工作。

    （二）大專畢業(yè)生的就業(yè)今年西藏大專畢業(yè)生不再計劃分配，自治區(qū)人事廳等部門通過以下渠道推薦就業(yè)：

    1、自治區(qū)人事廳會同自治區(qū)有關部門和高校，通過公開考試，擇優(yōu)選拔300名大專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作。

    2、自治區(qū)人事廳通過公開考試的方式，從西藏生源2006 年應屆大專畢業(yè)生中擇優(yōu)錄用500名大專畢業(yè)生。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員100人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護人員100人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民警察300人。

    3、自治區(qū)教育廳通過公開考試的方式，擇優(yōu)選拔300名非師范類大專畢業(yè)生經培訓后，充實到昌都、那曲、阿里地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學任教；擇優(yōu)選拔80名非師范類大專畢業(yè)生到相關地質院校學習深造后，充實到基層地勘系統(tǒng)工作；擇優(yōu)選拔80名非師范類大專畢業(yè)生到相關農牧院校學習深造后，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農牧技術工作；擇優(yōu)選拔500名非師范類應屆大專畢業(yè)生繼續(xù)學習深造，完成本科學業(yè)。

    4、自治區(qū)教育廳通過其他方式，負責100名非師范類大專畢業(yè)生的就業(yè)推薦。

    通過以上渠道仍未就業(yè)的大專畢業(yè)生，進入人力資源市場，由自治區(qū)勞動和社會保障廳積極推薦就業(yè)。

    （三）定向生的就業(yè)根據有關規(guī)定，定向為西藏招收的畢業(yè)生，按協(xié)議和有關規(guī)定推薦就業(yè)。