京舉行大型招聘會 應屆生求職先問"解決住宿嗎"

    四場招聘會端出萬個工作崗位

    200企業(yè)參加，薪酬平均提高5%，應屆生求職先問“解決住宿嗎？”

    張玉軍 攝

    今天上午，四場大型招聘會同時在國展、農(nóng)展、首體、國貿(mào)鳴金開鑼，爭當“新春首場招聘會”，年后人才市場的爭奪戰(zhàn)正式打響。今年企業(yè)用人需求很大，拿出1萬多個招聘崗位招賢納才。

    為了杜絕企業(yè)虛假招聘，這次招聘會嚴格審核招聘單位資質(zhì)，嚴把招聘崗位關，保證每一個招聘崗位真實有效。同時為幫助2011年的大學生就業(yè)，這次招聘會面對北京市高校畢業(yè)生發(fā)放贈票。

    包括三一集團、北京建工集團、北廣移動傳媒、民生集團等200企事業(yè)單位均到場擺攤，招聘崗位涵蓋了建筑、環(huán)保、房地產(chǎn)、媒體、機械、金融等眾多行業(yè)。根據(jù)統(tǒng)計，在用人單位提供的萬余崗位中，企業(yè)管理人員、行政后勤人員、各類技術人員、財務管理人員、工程師、專業(yè)設計人員、工程監(jiān)理、建造師、繪圖員等高端高薪職位的比例大幅提升。主辦方介紹，今年企業(yè)的招聘熱情很高，報名踴躍，提供的崗位數(shù)量比往年有明顯提高，過去在招聘會上很少露面的環(huán)保、能源類企業(yè)成為招聘主力。今年各單位提供的崗位薪酬比去年約有5%的增長，但是這一增幅相比往年來說并不算大，一些企業(yè)高管的月薪也不過1萬元左右。

    三一集團是這次招聘會上招聘規(guī)模最大的一家企業(yè)。該集團人力資源部總監(jiān)表示，今天集團帶來500多個崗位，其中一線技術工人、銷售人員、開發(fā)人員所占比例最大，尤其是技工的需求量占到了總數(shù)的50%。

    雖然多數(shù)企業(yè)都提出了工作經(jīng)驗的要求，但是現(xiàn)場依舊有很多應屆生的身影。記者采訪了幾位這樣的求職者，他們都表示，感覺今年的就業(yè)形勢依舊嚴峻，工作很不好找，雖然眼下寒假沒有結(jié)束，他們還是提早趕回北京，就為了趁著“大部隊”返京之前搶占就業(yè)先機，還有一些外地高校學生也趕到北京求職。河北工程學院的小王告訴記者，因為自己的家不在北京，所以希望能找一家解決住宿的公司。“北京租房太貴了，跟人合租也得1000元以上，如果不解決住宿，可能我賺的錢都養(yǎng)活不了自己?！彼D(zhuǎn)了一圈兒，上來就問“能解決住宿嗎？”，可是最終發(fā)現(xiàn)，包住的多是業(yè)務員、技術工人等崗位，像她學習的國際貿(mào)易，本來崗位就少，能夠解決住宿的更是寥寥無幾。

    記者發(fā)現(xiàn)，招聘會上最活躍的當屬房地產(chǎn)公司，他們的招聘代表拿著宣傳單滿場搜尋目標，只要有應聘者走過來，他們就會湊上去極力游說求職者。他們告訴記者，樓市的限購令并沒有影響房地產(chǎn)公司的招聘計劃。

    人社部門介紹，二三月份是求職高峰，本市要連推140余場中小型招聘會。本市月內(nèi)將推出50多場招聘會，下月還有80多場。每場招聘會的展位預計都只有100多個，而往年都曾舉辦萬人求職的大型招聘會。推出中小型招聘會可以加大招聘會的密度，增加數(shù)量，同時把招聘會都辦得更有針對性，使求職者的成功率更高。