巴宜區(qū)為內地高校畢業(yè)生開通就業(yè)“綠色通道”

本網巴宜電（記者　索朗群培　史金茹　潘璐）近年來，林芝市巴宜區(qū)打造注重崗前培養(yǎng)、注重關心服務、注重實際指導的專項招收內地高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)平臺，為內地高校畢業(yè)生在巴宜區(qū)就業(yè)開通“綠色通道”。

注重崗前培養(yǎng)，確?！跋碌萌ァ?。巴宜區(qū)研究制訂專招畢業(yè)生培養(yǎng)鍛煉工作方案，對內地高校畢業(yè)生在巴宜區(qū)就業(yè)進行政治理論、政策制度、基層工作方法等任前知識培訓，幫助他們盡快轉變角色，要求讓專招畢業(yè)生所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領導，按照干部特長確定崗位及工作職責，使他們發(fā)揮特長，更好工作。

注重關心服務，確?！傲舻米　?。巴宜區(qū)根據個人具體情況，為每名專招內地高校畢業(yè)生安排周轉房，并配備價值6000余元的基本生活用品；新招收人員到崗后，按“大學本科畢業(yè)生4萬元，碩士研究生5萬元”標準，給予一次性安家補助；對新招人員配偶、子女，在尊重個人意愿基礎上可隨調隨遷，同時對綜合考核優(yōu)秀的專招畢業(yè)生，實行“三個優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先、后備干部納入優(yōu)先、推薦享受榮譽優(yōu)先。

注重實際指導，確保“干得好”。巴宜區(qū)實行組織部領導干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子成員和工作經驗豐富的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關干部“3＋1”幫帶制度，及時解決專招內地高校畢業(yè)生思想、工作、生活中的實際困難；通過微信QQ群、專題座談會等平臺，由區(qū)委組織部定期不定期與專招畢業(yè)生談心交流，幫助理清工作思路，明確工作措施，努力營造關愛、支持專招畢業(yè)生的社會氛圍。