5月起區(qū)人力資源市場(chǎng)每月10日舉辦小型精品人才招聘會(huì)

本網(wǎng)訊（記者　韓海蘭）10日上午，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主辦，自治區(qū)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)中心承辦的“小型精品人才招聘會(huì)”成功舉辦。

此次招聘會(huì)首次應(yīng)用“準(zhǔn)入制度”，即只有崗位最低月薪不低于3500元，為員工繳納五險(xiǎn)的用人單位才能進(jìn)場(chǎng)招聘，很適合大學(xué)生。

此次小型精品招聘會(huì)共有中信銀行等24家用人單位參與，為求職者提供了500多個(gè)崗位，涉及會(huì)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等20多個(gè)專(zhuān)業(yè)，平均薪資水平在5000元/月左右。

出臺(tái)就業(yè)措施　緩解我區(qū)就業(yè)難題

10日上午，自治區(qū)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)中心一樓大廳擠滿了拿著簡(jiǎn)歷的求職者，秦銀柱就是其中一位。

記者見(jiàn)到秦銀柱時(shí)，他正站在中國(guó)人民保險(xiǎn)的招聘點(diǎn)前，查看中國(guó)人民保險(xiǎn)的用人要求。秦銀柱告訴記者，他是西藏大學(xué)教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)大四的學(xué)生，剛剛在中國(guó)人民保險(xiǎn)投了簡(jiǎn)歷。

記者在招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，參加此次招聘的人員，多數(shù)是來(lái)自西藏大學(xué)和西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生。

自治區(qū)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人普布次仁介紹，我區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、吸納就業(yè)能力弱，以新增人力資源為主的總量壓力和人力資源市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性問(wèn)題突出，特別是應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)難度日趨增加。

為緩解“就業(yè)難”和“招工難”問(wèn)題。近年來(lái)，自治區(qū)政府非常重視就業(yè)問(wèn)題，始終把就業(yè)放在保障和改善民生的突出位置，并出臺(tái)了一整套促進(jìn)就業(yè)的政策措施。人力資源社會(huì)保障部門(mén)也為社會(huì)各類(lèi)人才搭建了人力資源服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。“特別是今年以來(lái)，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口達(dá)4.8萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)消零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了2.7﹪以內(nèi)?！逼詹即稳收f(shuō)。

小型精品招聘會(huì)　用工企業(yè)要嚴(yán)格篩選

普布次仁介紹，近年來(lái)，自治區(qū)和拉薩市都會(huì)定期舉辦招聘會(huì)，并通過(guò)民營(yíng)企業(yè)招聘周、春風(fēng)行動(dòng)等形式開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘，同時(shí)，依托各級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和信息化服務(wù)方式，為廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供更加便捷高效的就業(yè)服務(wù)。今年以來(lái)，自治區(qū)和拉薩市人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)部門(mén)開(kāi)始探索小型精品人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，林芝希爾頓酒店專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、尼木縣低端崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，都取得了不錯(cuò)的效果。

據(jù)介紹，此次小型招聘會(huì)共有中信銀行等24家用人單位，提供500多個(gè)崗位，涉及會(huì)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等20多個(gè)專(zhuān)業(yè)，平均薪資水平在5000元/月左右。普布次仁說(shuō)，參加本次招聘會(huì)的用人單位在上個(gè)月初就到自治區(qū)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)中心進(jìn)行了報(bào)名登記，都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核、篩選出來(lái)的。此次招聘會(huì)首次應(yīng)用“準(zhǔn)入制度”，即只有崗位最低月薪不低于3500元，為員工繳納五險(xiǎn)的用人單位才能進(jìn)場(chǎng)招聘，很適合大學(xué)生?！伴_(kāi)展小型精品人才招聘會(huì)是近年來(lái)舉辦各類(lèi)招聘會(huì)總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)舉辦小型精品人才招聘，能增強(qiáng)求職者與崗位的匹配度，也能增加求職成功率?！逼詹即稳收f(shuō)。

記者了解到，為充分發(fā)揮橋梁作用，滿足求職者和用人單位的需求，自今年5月起，自治區(qū)人力資源市場(chǎng)每月10日舉辦小型精品人才招聘會(huì)，更好地滿足我區(qū)就業(yè)需求，拓寬就業(yè)渠道。