西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院全面推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

針對當前我區(qū)依然嚴峻的就業(yè)形勢，2018　年，西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委班子細致分析高校畢業(yè)生就業(yè)心理，通過大力開展政策宣傳，主動聯(lián)系對接市場，充分利用多方資源、搭建就業(yè)信息平臺，深挖廣開就業(yè)渠道等工作，不斷轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，拓展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)路徑，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得質(zhì)和量的突破。

今年，西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生共1830人，截至5月23日，已就業(yè)1282人，就業(yè)率70.05%，較去年同期提高了近68個百分點，提前完成自治區(qū)“離校前初次就業(yè)率達到70%”的就業(yè)工作目標。其中已簽訂三方協(xié)議去企業(yè)就業(yè)1269人，占就業(yè)人數(shù)的98.99%。

強化責任促落實。學(xué)校嚴格落實畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一把手工程”，按照“校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、招生就業(yè)處牽頭、二級學(xué)院落實、全員參與”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體制機制，全面落實就業(yè)工作崗位責任制度。提前制定《學(xué)院2018年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施辦法》，將就業(yè)率指標各提高5個百分點，完善配套《畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核獎勵辦法》，繼續(xù)落實考核獎勵和問責制度。

政策宣傳全覆蓋。全力打造“一網(wǎng)兩端”就業(yè)信息服務(wù)平臺，通過各種途徑為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位信息。結(jié)合畢業(yè)生實際，匯編印制發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策百問》2000　冊，學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任、就創(chuàng)工作人員、應(yīng)屆畢業(yè)生人手一冊。廣泛開展政策宣傳。邀請專家來校開展就業(yè)形勢分析及就業(yè)政策解讀宣講會，通過宣講和現(xiàn)場互動解除學(xué)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的盲區(qū)和誤區(qū)。

就業(yè)路徑廣開辟。為提高畢業(yè)生就業(yè)能力，組織開展了模擬招聘大賽、模擬面試培訓(xùn)等活動，指導(dǎo)規(guī)范簡歷制作，面試技巧，提高學(xué)生職場招聘應(yīng)對能力和就業(yè)能力。利用學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息網(wǎng)建立完善用人單位數(shù)據(jù)庫，及時收集和發(fā)布就業(yè)崗位招聘信息。線下進一步加強與各用人單位企業(yè)的溝通聯(lián)系，組織企業(yè)進校園宣講并舉辦小型專場招聘會和雙選見面會20余場次。舉辦2018屆畢業(yè)生春季大型就業(yè)招聘會，主動邀請來自區(qū)內(nèi)外國有大中型企業(yè)和民營企業(yè)176家，提供崗位3500多個，1500多人參加了現(xiàn)場招聘，最終現(xiàn)場簽約72人，投遞簡歷達成就業(yè)意向905人。

服務(wù)引導(dǎo)緊跟上。圍繞畢業(yè)生就業(yè)意愿，積極做好“專升本”“參軍入伍”“三支一扶”“西部計劃”等就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)和宣傳工作。統(tǒng)一印制各類手冊、臺賬，統(tǒng)籌加強畢業(yè)生就業(yè)工作管理，為畢業(yè)生就業(yè)提供規(guī)范服務(wù)保障。印制發(fā)放2018屆畢業(yè)生“三三制”工作臺賬2000冊，為每位畢業(yè)生建立1本工作臺賬，及時記錄提供的3個崗位信息和3次就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作信息，確保工作落實落細。

困難群體精幫扶。校黨委班子成員和各二級學(xué)院班子成員、班主任、輔導(dǎo)員、任課教師按照建檔立卡家庭困難畢業(yè)生數(shù)量“一對一”認領(lǐng)幫扶對象，繼續(xù)堅持“四清”（底數(shù)清、問題清、進度清、責任清）原則，建立畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作臺賬和畢業(yè)生就業(yè)困難信息庫，制作建檔立卡家庭困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作信息卡，實行“一生一策”動態(tài)管理，千方百計促進幫扶對象按時就業(yè)。

雙創(chuàng)教育促培養(yǎng)。學(xué)院堅持以校、企、政、會多方深度合作，改革人才培養(yǎng)模式，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程；進行專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改革專業(yè)課程教育教學(xué)模式，確保就業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的深度融合，全面啟動各二級學(xué)院專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展及學(xué)生能力培養(yǎng)需求，加強大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，促進人才培養(yǎng)和高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

校企合作促就業(yè)。深化校企合作關(guān)系，建立校企合作企業(yè)數(shù)據(jù)庫，邀請企業(yè)專家、高工參加專業(yè)建設(shè)研討會，參與人才培養(yǎng)模式改革和課程改革，圍繞市場導(dǎo)向就業(yè)積極探索訂單式、現(xiàn)代學(xué)徒制等人才培養(yǎng)模式；根據(jù)職業(yè)教育發(fā)展需要，啟動西藏首家職教集團——西藏旅游文化職教集團的籌建工作。搭建校企合作平臺，發(fā)揮畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)主渠道作用，主動聯(lián)系30家以上大型企業(yè)來校招聘提供2000多個就業(yè)崗位，促使200多名畢業(yè)生就業(yè)，同時保持長期人才供需關(guān)系，建立長效機制，促進高質(zhì)量就業(yè)。其中，國家電網(wǎng)公司、青藏鐵路公司、中鐵十二局鐵路養(yǎng)護公司、西藏高原之寶乳業(yè)集團、拉薩城關(guān)凈土集團等企業(yè)均在學(xué)校一次性招錄畢業(yè)生30人以上。