拉薩市總工會為新就業(yè)形態(tài)勞動者們講解戶外勞動者服務(wù)站點的作用。圖由拉薩市總工會提供

“創(chuàng)新工傷保險繳費管理模式”“擴大兜底保障政策覆蓋面”“希望更多社會力量參與工會驛站建設(shè)，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更多貼心服務(wù)”……在今年的全國兩會上，多位委員就做好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障提出建議，為補齊新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障短板繼續(xù)發(fā)聲。

記者從拉薩市總工會了解到，近年來，拉薩市總工會開展多項行動，保障維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益，不斷增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。截至目前，拉薩市新就業(yè)形態(tài)勞動者已建立工會組織80家，入會人數(shù)達16056人。記者　黃帆

當(dāng)好“娘家人”　為勞動者托起穩(wěn)穩(wěn)的幸福

新就業(yè)形態(tài)勞動者，是指線上接受互聯(lián)網(wǎng)平臺根據(jù)用戶需求發(fā)布的配送、出行、運輸、家政服務(wù)等工作任務(wù)，按照平臺要求提供平臺網(wǎng)約服務(wù)，并獲取勞動報酬的勞動者。

次仁措姆是西藏順豐速運有限公司運作組組長，工作已經(jīng)13年了。近年來，快遞行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，作為運作組成員，確認客戶寄件信息、檢查快件、稱重計價是次仁措姆的基本工作。每年“雙11”期間，次仁措姆更是經(jīng)常奮斗在一線，確保每件快遞準(zhǔn)確到達用戶手里。

為維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動保障權(quán)益，近年來，拉薩市總工會積極開展西藏順豐速運有限公司建會入會的工作，次仁措姆和同事們也在2023年5月正式成為工會會員。

“去年工會組織開展新就業(yè)形態(tài)勞動者專項療休養(yǎng)活動，我有幸入選，隨團去林芝療休養(yǎng)了15天，療休養(yǎng)期間的所有費用都由拉薩市總工會提供?！?023年9月，次仁措姆完成了自己人生的第一次療休養(yǎng)活動，期間，她積極調(diào)整心態(tài)，消除工作疲勞，以精力充沛的狀態(tài)重新回到工作崗位。目前，拉薩市總工會與福建廈門、海南三亞、云南、四川、北京、江蘇等地的療休養(yǎng)基地都有合作，療休養(yǎng)區(qū)域遍布全國各地。

近年來，拉薩市總工會通過以“送崗位、送溫暖、送健康、送保障、送技能、送法律”為主要內(nèi)容的“六送”服務(wù)活動，將工會組織的溫暖送到新就業(yè)形態(tài)勞動者的心坎上。除了療休養(yǎng)活動，拉薩市總工會始終關(guān)心關(guān)愛職工健康，每年為女性職工爭取“兩癌”免費篩查。同時，考慮到快遞外賣行業(yè)在冬季的工作環(huán)境，拉薩市總工會還貼心地為快遞員、外賣員發(fā)放過冬物資。3月7日上午，外賣員小劉一邊向記者展示自己的手套，一邊開心地說：“我在拉薩送外賣已經(jīng)三年了，總工會每年都會給我們送一些慰問品，我現(xiàn)在用的太陽帽、袖套、護膝、保溫杯都是總工會發(fā)的?！?/p>

“都說工會是職工貼心的‘娘家人’，加入工會后，我能清楚地感受到工會組織對我們的關(guān)心關(guān)愛，確實像‘娘家人’一樣溫暖！”次仁措姆開心地表示。

開展暖“新”行動 從多方面保障職工權(quán)益

日前，人社部發(fā)布了3份文件，涵蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引、勞動規(guī)則公示指引、權(quán)益維護服務(wù)指南等內(nèi)容。

記者了解到，2023年起，拉薩市總工會開始了為期三年的“拉工暖‘新’”專項行動。“專項行動以‘家’為主線，不斷完善對新就業(yè)形態(tài)勞動者的各項保障機制，提高服務(wù)水平。”拉薩市總工會權(quán)益保障部部長達瓦卓瑪說。

達瓦卓瑪介紹，在“思想立家”方面，2023年，拉薩市總工會結(jié)合主題教育，積極組織開展“中國夢·勞動美”“勞動創(chuàng)造幸福”等各類宣講活動?！巴ㄟ^這樣的宣講活動，可以激發(fā)新就業(yè)形態(tài)勞動者的主人翁意識，并大力弘揚勞模精神，在全社會營造出尊重、關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者的良好氛圍?！?/p>

在“組織建家”方面，拉薩市總工會對全市未建會新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)全方位摸排，堅持“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，依托街道、行業(yè)、社區(qū)、基層工會和“西藏職工”App，線上線下多渠道開展建會入會工作?！肮窘〞螅毠ねㄟ^手機下載‘西藏職工’App，就能自己在手機上注冊，成為工會會員，很方便的?！边_瓦卓瑪介紹，根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織（以下統(tǒng)稱用人單位）中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、性別、職業(yè)、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。用人單位有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。

做好三類服務(wù)陣地 已建立99個戶外勞動者站點

同時，拉薩市總工會通過“陣地前置”“窗口下移”等方式，積極打造共享職工之家、基層服務(wù)站點、勞動賦能基地等三類服務(wù)陣地，讓勞動者更方便、更快捷地找到身邊的工會組織。記者了解到，拉薩市總工會預(yù)計每年在全市打造10處以上區(qū)域共享職工之家、戶外勞動者站點、職工法律服務(wù)站、職工心理健康服務(wù)站等場所?！敖刂聊壳埃_市已建立戶外勞動者站點99個，我們計劃在今年擴展職工子女寒暑假愛心托管服務(wù)活動，減輕雙職工家庭的負擔(dān)?！边_瓦卓瑪說。

除此之外，拉薩市總工會依托拉薩和區(qū)外產(chǎn)業(yè)工人實訓(xùn)基地或社會培訓(xùn)機構(gòu)，著力打造勞動賦能基地，每年為新就業(yè)形態(tài)勞動者舉辦“訂單式”免費培訓(xùn)。2023年舉辦的“工匠杯”職工職業(yè)技能大賽讓許多新就業(yè)形態(tài)勞動者受益匪淺。

下一步，拉薩市總工會將持續(xù)深入推進大貨車司機、網(wǎng)約車駕駛員等新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作，力爭全市新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)建會率和新就業(yè)形態(tài)勞動者入會率均達到85％以上，并納入實名制數(shù)據(jù)管理庫，實施動態(tài)管理。同時積極探索新思路新方法，不斷提高組織職工、服務(wù)職工的能力和水平。