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    落實1200萬就業(yè)目標(biāo)!“健全就業(yè)公共服務(wù)體系”解讀→

    2025年05月27日 16:19    來源:央視新聞    
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    穩(wěn)就業(yè)是當(dāng)前經(jīng)濟工作的重點,日前,人力資源社會保障部、中央編辦等5部門印發(fā)《關(guān)于進一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系的意見》,20條舉措明確了新時代健全就業(yè)公共服務(wù)體系的實施路徑。

    5部門20條舉措健全就業(yè)公共服務(wù)體系

    圍繞“為誰服務(wù)”,意見提出要健全均等普惠的服務(wù)機制。具體來說,就是進一步強化常住地、用工地就業(yè)公共服務(wù)責(zé)任,為城鄉(xiāng)勞動者和用人單位就地就近提供就業(yè)公共服務(wù)。統(tǒng)一服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn),制定省級統(tǒng)一的服務(wù)清單,推行全國統(tǒng)一的標(biāo)識標(biāo)語等視覺識別系統(tǒng)。合理布局國家公共就業(yè)服務(wù)區(qū)域中心,深入開展就業(yè)公共服務(wù)合作,促進區(qū)域服務(wù)協(xié)同。

    圍繞“服務(wù)什么”,意見提出要完善功能完備的服務(wù)內(nèi)容。主要是對群眾在求職創(chuàng)業(yè)過程中,接觸較多的職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、失業(yè)登記、就業(yè)援助、政策落實等事項,明確了具體內(nèi)容和服務(wù)要求。

    圍繞“怎樣服務(wù)”,意見提出要推行幫扶精準(zhǔn)的服務(wù)模式。從服務(wù)對象的發(fā)現(xiàn)識別、服務(wù)需求的摸排判斷、服務(wù)內(nèi)容的分類組合、服務(wù)結(jié)果的跟蹤問效四個環(huán)節(jié),形成閉環(huán)式的就業(yè)服務(wù)。

    圍繞“誰來服務(wù)”,意見提出要打造基礎(chǔ)鞏固的服務(wù)格局。一方面,全面提升市縣機構(gòu)綜合服務(wù)能力,提供全鏈條就業(yè)公共服務(wù)。另一方面,扎實推進基層服務(wù)網(wǎng)點建設(shè),打造“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈,提供“家門口”的就業(yè)服務(wù)。

    圍繞“服務(wù)提效”,提出要強化數(shù)字賦能的服務(wù)方式。重點是加強大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用,提供更加智能、更加便捷、更加高效的就業(yè)服務(wù)。

    提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量 推動高質(zhì)量充分就業(yè)

    就業(yè)是最大的民生。今年的政府工作報告提出城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上的目標(biāo),相關(guān)部門負責(zé)人表示,就業(yè)公共服務(wù)是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要載體,要以高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù),助力高質(zhì)量充分就業(yè)。

    人力資源社會保障部相關(guān)負責(zé)人介紹,當(dāng)前,就業(yè)總量壓力依然存在,結(jié)構(gòu)性矛盾不斷凸顯。促進人力資源供需信息匹配,是就業(yè)公共服務(wù)的基本功能。

    人力資源社會保障部就業(yè)促進司二級巡視員 黃俊梅:精準(zhǔn)高效的就業(yè)公共服務(wù),能夠幫助勞動者和用人單位降低求職招聘成本,提高對接匹配效果,緩解結(jié)構(gòu)性矛盾。

    與此同時,隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,人民群眾對公共服務(wù)提出更高要求,反映到就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域,就是信息服務(wù)更全面,職業(yè)指導(dǎo)更專業(yè),就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)更精準(zhǔn)。

    人力資源社會保障部就業(yè)促進司二級巡視員 黃俊梅:各地因地制宜推進理念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新,創(chuàng)造出大量可復(fù)制推廣經(jīng)驗做法。需要我們從部級層面,梳理、總結(jié)和提煉,加強頂層設(shè)計,在全國推廣應(yīng)用。

    落實落細 提升就業(yè)服務(wù)實效性可及性

    人力資源社會保障部相關(guān)負責(zé)人表示,各地將加快落地20條舉措的重點事項,試點創(chuàng)新事項,提升就業(yè)服務(wù)的實效性可及性。

    國家將加緊指導(dǎo)地方制定省級統(tǒng)一的事項清單,因地制宜落實服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),完善服務(wù)內(nèi)容,同時針對重點群體推出個性化“就業(yè)服務(wù)包”,開展分層分類服務(wù)。同時強化網(wǎng)點布局,提升就業(yè)服務(wù)的可及性。

    人力資源社會保障部就業(yè)促進司二級巡視員 黃俊梅:指導(dǎo)市縣機構(gòu)加強全鏈條服務(wù),建立聯(lián)系基層、支持基層機制,同時多措并舉健全基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò),傾力打造“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈。

    各地還將著力加強就業(yè)信息資源庫建設(shè),支持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式應(yīng)用,同時打造智能化服務(wù)平臺,支持人崗精準(zhǔn)、高效對接,實現(xiàn)數(shù)智就業(yè)服務(wù)。培養(yǎng)一批職業(yè)化人員隊伍,推進就業(yè)服務(wù)的專業(yè)化。

    (總臺央視記者 陳鈺潔 閆素 常江)

    責(zé)任編輯:羅宗    

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