西藏出臺兩項(xiàng)援藏人才管理辦法 多方面制定優(yōu)惠政策

本網(wǎng)訊（記者　 習(xí)淑祎）為加強(qiáng)800名教育援藏人才和400名赴內(nèi)地培訓(xùn)人員的管理工作，日前，自治區(qū)教育工委、教育廳教育人才組團(tuán)式援藏工作領(lǐng)導(dǎo)小組在認(rèn)真調(diào)研、廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，出臺了《西藏自治區(qū)組團(tuán)式援藏教育人才管理辦法》以及《西藏自治區(qū)教育人才組團(tuán)式援藏赴內(nèi)地培訓(xùn)人員管理辦法》。

據(jù)悉，“兩個(gè)辦法”從政策、待遇、保障等多方面制定了詳細(xì)的優(yōu)惠政策，對吸引內(nèi)地優(yōu)秀人才進(jìn)藏支教，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大組團(tuán)式援藏教育人才的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高受援學(xué)校管理水平和教育教學(xué)水平，助推西藏教育發(fā)展有極大促進(jìn)作用。《西藏自治區(qū)組團(tuán)式援藏教育人才管理辦法》明確規(guī)定，要大膽重用援藏人才，將符合條件的人才安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層管理崗位或低職高聘，最大限度發(fā)揮援藏管理干部、教師的作用；在政策待遇方面，援藏人才除同時(shí)享受兩地“同類同級人員工資和相關(guān)福利待遇”外，子女還享受在藏參加各類招生考試的待遇，在職稱評聘、探休假、費(fèi)用報(bào)銷、醫(yī)療救治、生活待遇上等也給予厚待?！段鞑刈灾螀^(qū)教育人才組團(tuán)式援藏赴內(nèi)地培訓(xùn)人員管理辦法》中，對赴培人員探休假、差旅費(fèi)、職稱評聘、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇也做出具體規(guī)定。

同時(shí)，管理辦法明確了組團(tuán)式教育人才必須遵守的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范和約束教育人才日常工作行為?！段鞑刈灾螀^(qū)組團(tuán)式援藏教育人才管理辦法》明晰了援藏人才流動管理、請銷假制度、考核條例，促進(jìn)援藏團(tuán)隊(duì)自我管理、自我監(jiān)督、自我約束，確保援藏工作質(zhì)量和效益。《西藏自治區(qū)教育人才組團(tuán)式援藏赴內(nèi)地培訓(xùn)人員管理辦法》，在請銷假制度、培訓(xùn)達(dá)標(biāo)、考核辦法、獎勵(lì)與責(zé)任等方面作了嚴(yán)格規(guī)定，確保了掛職鍛煉、跟崗實(shí)踐、集中學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

據(jù)悉，“兩個(gè)辦法”的出臺，為相關(guān)部門和廣大組團(tuán)式教育工作者提供了遵循的依據(jù)，為推進(jìn)教育人才組團(tuán)式援藏工作提供了制度保障，標(biāo)志著組團(tuán)式教育援藏管理工作邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。