昂仁縣日吾其鄉(xiāng)多舉措加強村干部隊伍建設

本網日喀則8月22日電（記者 王杰）記者近日從昂仁縣獲悉，今年以來，該縣日吾其鄉(xiāng)把好“四個度”，著力加強村級后備干部隊伍建設，取得較好效果。

突出“廣度”，堅持多渠道選準苗子。把握五個重點進行選人，即從熟悉村情、有一定工作經驗的本村黨員、村民代表中選拔，從素質好的回村退伍軍人中選拔，從大中專畢業(yè)生中選拔，從樂于為民服務、愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的外出青年中選拔，從致富帶頭人、農民專業(yè)合作社負責人、種植養(yǎng)殖能手中選拔。

突出“深度”，堅持多形式培育隊伍。按照“缺什么補什么”的原則，對村級后備干部進行集中培訓，并建立現(xiàn)任干部幫教后備干部制度。

突出“幅度”，堅持多途徑管好人才。進一步建立健全后備干部隊伍人才庫，組織開展摸底排查，從而實現(xiàn)動態(tài)跟蹤管理。同時，定期對后備干部進行考核評議，形成村級后備干部能上能下的選拔格局。

突出“力度”，堅持多平臺用好骨干。有針對性地安排后備干部參加實踐鍛煉，將德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的村級后備干部調整進村“兩委”班子；對沒有進入村“兩委”班子的后備干部，安排他們擔任糾紛調解員、政策宣傳員等職務，并讓他們列席村“兩委”班子會議，幫助他們積累開展群眾工作的經驗方法。