駐謝通門縣各駐村工作隊著力培養(yǎng)村級后備干部

本網拉薩訊（記者　張琪）自第五批駐村工作開展以來，駐謝通門縣各駐村工作隊把建強基層組織作為首要任務，在“選”“育”“管”“用”上下功夫，積極協助基層黨組織抓好村級后備干部隊伍建設，為村“兩委”班子儲備人才。

創(chuàng)新選拔機制，“選”好村級后備干部。各駐村工作隊堅持把政治立場堅定、德才素質好、群眾基礎好、一貫表現好作為后備干部選拔標準，嚴格按照“民主推薦——村‘兩委’研究——鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委備案”的程序，綜合年度民主評議黨員和農牧民黨員“十星級示范戶”創(chuàng)評活動，從“先進雙聯戶”、致富帶頭人、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)知識青年、大學生村官及熱心農村工作、樂于為農民群眾服務的優(yōu)秀人員中選拔出一批政治素質高、懂經濟、善經營、會管理的黨員、群眾作為村級后備干部。目前，各駐村工作隊在縣委組織部的指導下，已協助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委確定了600多名村級后備干部。

創(chuàng)新培養(yǎng)機制，“育”好村級后備干部。各駐村工作隊認真落實縣委組織部《關于全縣村干部素質提升實施意見》，協助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委開展村級后備干部培訓380余次，組織后備干部參加村級培訓1140余次。

強化跟蹤管理，“管”好村級后備干部。各駐村工作隊堅持“嚴”字當頭，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的統(tǒng)一領導下，積極協助做好村級后備干部動態(tài)管理工作，通過與后備干部談話、征求幫帶聯系人和村干部意見、走訪黨員及群眾等多種方式，對后備干部實行定期考核，對6名被評定為不合格的后備干部，通過召開村“兩委”班子成員聯席會議，按照能上能下原則，取消了他們的后備資格，并及時將5名優(yōu)秀人員充實進后備干部隊伍。

堅持知人善任，“用”好村級后備干部。各駐村工作隊堅持以“用”為導向，針對后備干部個體情況制定培養(yǎng)計劃，并根據后備干部現實表現、綜合考評結果及平時掌握情況，積極向縣委組織部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委推薦，建議擔任下一屆黨支部書記、村委會主任或進入村“兩委”班子，力求用足用好后備干部。