昌都市卡若區(qū)“三注重”加強駐村工作

本網昌都12月7日電（記者　陳志強）卡若區(qū)堅持“帶隊伍、強班子、聚人才、抓基層、謀穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，把駐村工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的有效平臺，作為提高基層組織脫貧帶富能力的重要手段。

注重加強組織領導，精準選派干部。卡若區(qū)按照“選就選好，用就用強”的原則，把政治素質高、工作能力強，發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹空J真篩選出來，做到“好鋼用在刀刃上”，樹立干部下基層，基層出干部的良好用人導向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，確保駐村干部選得準、派得對、蹲得住、幫得上、干得好。

注重強化要求，嚴管厚愛干部。積極落實后勤保障工作，確保駐村干部到村后，能迅速轉換角色，打通聯系服務群眾“最后一公里”。督導組定期不定期深入村（居）了解駐村干部思想動態(tài)和工作、生活方面的困難、問題，協助幫助解決困難問題，切實關心關愛駐村干部，促使駐村干部沉下心、扎下根，扎實開展各項工作。

注重責任傳導，凝聚認識合力。注重強化定期調度、跟蹤督導，及時掌握駐村干部工作開展情況，定期盤點梳理匯總，形成駐村工作立體化，多角度的“全景”信息源。截至目前，先后征集加強創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎惠民生活動意見建議80余條，建立健全駐村（居）干部管理辦法50條；共完善十項臺賬136條，規(guī)范各類行文40余個。