林芝市強(qiáng)基辦“放大招”助力駐村工作

本網(wǎng)拉薩訊（記者　李梅英）日前，記者從自治區(qū)強(qiáng)基辦了解到，近年來，林芝市強(qiáng)基辦立足自身發(fā)展實(shí)際、因地制宜，采取拓寬特色產(chǎn)品銷售渠道、私發(fā)紅包、建立制度等多種靈活方式，為助力駐村工作“放大招”，在其影響下各縣區(qū)也紛紛自創(chuàng)招數(shù)，助推駐村工作水平上新臺階。

招數(shù)一：林芝市強(qiáng)基辦結(jié)合各縣區(qū)資源優(yōu)勢，在部分土特產(chǎn)店設(shè)立林芝市“村（居）集體經(jīng)濟(jì)特色產(chǎn)品直銷點(diǎn)”，網(wǎng)上電商與實(shí)體店相結(jié)合，將進(jìn)一步拓寬各縣區(qū)村（居）集體經(jīng)濟(jì)特色產(chǎn)品的銷售渠道，增加村集體和農(nóng)牧民收入。

招數(shù)二：為偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)駐村工作隊(duì)更好地開展工作，林芝市強(qiáng)基辦自2013年起每年市財(cái)政為波密縣、察隅縣19個偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)駐村工作隊(duì)各解決10000元生活補(bǔ)助。2018年偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)駐村工作隊(duì)生活補(bǔ)助已發(fā)放到位。

招數(shù)三：林芝市強(qiáng)基辦積極探索建立了駐村隊(duì)員個人年終鑒定制度，由各縣區(qū)強(qiáng)基辦對各駐村隊(duì)員從履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為、嚴(yán)守紀(jì)律等方面進(jìn)行考核，駐村隊(duì)員年終考核情況記入《駐村隊(duì)員個人年終鑒定表》，并將《駐村隊(duì)員個人年終鑒定表》反饋至派駐單位。

在林芝市強(qiáng)基辦部署下，所屬各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛自創(chuàng)招數(shù)來助力駐村工作。察隅縣上察隅鎮(zhèn)探索出36字“彩色”工作法：“紅本干部紀(jì)律要遵守、黃本每月任務(wù)要落實(shí)、藍(lán)本雙語臺賬要登記、綠本村規(guī)民約要執(zhí)行”。有效提升了村級組織的引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)了從服務(wù)群眾“最后一公里”到“零距離”的轉(zhuǎn)變。墨脫縣各駐村工作隊(duì)則緊緊圍繞　“神圣國土守護(hù)者、幸福家園建設(shè)者”為主題的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合該縣處在守邊固邊最前沿的實(shí)際，積極打造“邊陲黨建紅色長廊”，開展“紅袖標(biāo)哨兵”活動，建立邊境“紅色廣播站”，開展“邊境紅色堡壘戶”評比活動，努力建設(shè)美麗邊疆、幸福家園。