一日之計在于晨。西藏成辦在主題教育中深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，著力以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干、對標(biāo)對表王君正書記在主題教育推進(jìn)會講話中指出的“不愿作為、不敢擔(dān)當(dāng)、不思進(jìn)取、不真不實、不知敬畏”5個方面的突出問題，創(chuàng)新工作模式，建立“早例會”工作制度，開短會、講短話，用好15分鐘，畫出一日工作圖，明確一日工作量，保持壓茬推進(jìn)、保質(zhì)保量，扎實推動工作作風(fēng)建設(shè)走深走實，高效推進(jìn)主題教育工作落實落地。

時間“早”一點，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作表率。全體工作人員每天提前正式上班時間15分鐘到崗，由各部門黨支部書記召集全體同志召開早例會。辦事處黨組班子成員帶頭參加、帶頭執(zhí)行。干部職工提前15分鐘進(jìn)入工作狀態(tài)，聚焦主責(zé)主業(yè)，規(guī)劃每日工作進(jìn)度，采用臺賬式、清單式管理推進(jìn)主題教育工作落地落實，確保重大工作不走樣、日常工作不空轉(zhuǎn)，徹底解決“摸魚”“躺平”、消極怠工等問題。

工作“亮”一點，破解忙閑不均。辦事處黨組圍繞階段性工作目標(biāo)，分解工作任務(wù)，一切工作具體化、具體工作責(zé)任化、責(zé)任落實高效化，做到定任務(wù)、定人員、定責(zé)任。每位干部職工在早例會上進(jìn)行現(xiàn)場述職，逐一報告手中工作推進(jìn)情況，真正做到心中有責(zé)、心中有數(shù)。通過亮工作、亮進(jìn)度、亮成績，讓“閑”的干部“紅臉”、讓“忙”的干部“長臉”，形成比學(xué)趕超的氛圍，充分激發(fā)同志們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

擔(dān)子“重”一點，給平臺助成長。例會上，黨組班子成員、部門負(fù)責(zé)同志對工作現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場答疑，業(yè)務(wù)骨干向年輕干部傳授經(jīng)驗、傳授方法，鼓勵年輕干部放開手腳、干事創(chuàng)業(yè)、勇敢試錯。組織人事部門完善干部擔(dān)當(dāng)作為激勵機(jī)制，側(cè)重在基層一線發(fā)現(xiàn)選拔培養(yǎng)使用干部，紀(jì)檢監(jiān)督部門不定期檢查制度落實情況，全系統(tǒng)以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，樹新風(fēng)、展風(fēng)采，營造了崇尚實干、激勵擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?/p>